Задано вопросов 5, из них VIP - 0
Нальчик, 01.11.2025, 14:12

Может ли работник Чопа в д/саду совмещать ещё две ставки: дворник и уборщик помещении.

Вопрос №24800960 из г. Нальчик
опубликован 01.11.2025, 14:12
Может ли работник Чопа в д/саду совмещать ещё две ставки: дворник и уборщик помещении. Отлучаясь на другую работу с рабочего места, не подвергает ли жизнь детей опасности.
Читать ответы (6)
Лучший ответ
Рекомендуется

Совмещение возможно только с письменного согласия работника и доплатой, и лишь при условии, что это не ведёт к оставлению охранного поста и изменению условий охраны (ст. 60.2, 151 ТК РФ).

Охранник обязан обеспечивать пропускной/внутриобъектовый режим по договору охраны и постовой инструкции; самовольный уход с поста в смену — нарушение требований закона об охранной деятельности (в т.ч. прав и обязанностей частного охранника).

Для детсада действуют требования антитеррористической защищённости, предполагающие постоянный контроль доступа согласно паспорту безопасности объекта; совмещение, из-за которого пост остаётся без охраны, противоречит этим требованиям.

01.11.2025, 14:15
Оценка автора вопроса:
Спасибо вам огромное.Вы очень оперативно ответили на мой вопрос и достаточно грамотно обьяснили.Успехов вам в вашей работе.
Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос


Средний стаж юристов: 13 лет
Первый ответ получен через 3 минуты

В трудовом законодательстве нет ограничений по количеству должностей, которые может совмещать один работник, если это не противоречит общим запретам (например, для руководителей организаций).

01.11.2025, 14:17

Полагая, что охранник при совмещении ставок недостаточно бдителен для сохранения безопасности детей, родители могут подмести двор и убрать в помещении.

01.11.2025, 14:36
Оценка автора вопроса:

Совмещение профессий законно, но безопасность детей должна обеспечиваться неукоснительно.

01.11.2025, 15:15
Оценка автора вопроса:

Огромное спасибо.Ваш ответ на мой вопрос ,очень помог разобраться в сложившейся ситуации.Всех благ вам!

01.11.2025, 18:31

Юридические услуги в Нальчик

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских