Здравствуйте, подскажите пожалуйста нт поводу трудовых отношений

Question

Здравствуйте Коротко на получится, но нужен совет. Мы с супругом нанялись в качестве помощников по хозяйству на дачу, к дедуле, нашли на авито. За проживание. В итоге мы больше двух месяцев работали как проклятые, по 3-6-8-10 т даже 12 часов, без выходных. Выходных за 2 месяца было три дня. И это все без оплаты, за маленькую комнату без воды, на даче, он нам купил немного и одежды на 6 тысяч примерно, делился едой, но только супы, каждый день, на 30-50 рублей, были платные работы, по стройке и по мелочи, ремонт, плитка тротуарная и тд, это он оплатил ниже рынка, за 2 м с лишним месяца рабского труда, без выходных и по строительству и помощь двкх человек по хозяйству составила меньше 40 тысяч рублей. Ну и проживание, + электричество мда.. Если лы мы работали у нормального человека, плата за месяц двум людям была бы 150-200 тысяч, по данным взятым о вакансиях на том же авито. За то же самое. Чтименно мы делали, перестроили полностью две пристройки, плитка, водопровод, электричество провели в два дома, уборка, бесконечное получение заказов деда на озон, в качествве курьеров, что то купить в магазине, теплицы, растения, закатки закрутки, сбор грибов, готовка (каждый день практически) уборка, стирка и это я ещё не все вспомнила. Боже, я ему даже ноги мыла! ККошмар (он после инсульта, не дотягивается. Он очень богат, но очень жадный. Мы думаем можем ли мы подать на него в суд? на выплату зарплаты, за весь этот ад. С итоге проблемы, ухудшилось здоровье, нервы. Сон. Расстались мы с ним плохо, в ссоре. Ещё он на нас орал каждый день

Грачёв Георгий Владимирович · Accepted Answer

Без письменного трудового договора доказать трудовые отношения сложно. По статье 16 Трудового кодекса РФ трудовой договор заключается в письменной форме.

Можете попытаться доказать фактическое допущение к работе через статью 67.1 ТК РФ, собрав доказательства: переписку, свидетелей, фото выполненных работ, банковские переводы оплаты.

Альтернативно - взыскание неосновательного обогащения по статьям 1102-1105 Гражданского кодекса РФ за выполненные работы.

Обращайтесь в трудовую инспекцию, прокуратуру или суд с исковым заявлением.

Алекс И.И. · Answer

## Правовой анализ ситуации Вы не заключали письменный трудовой договор, однако фактически были допущены к работе и выполняли её под контролем работодателя. Согласно ст. 67 Трудового кодекса РФ, трудовой договор считается заключенным с момента фактического допущения к работе. Таким образом, ваши отношения могут быть признаны трудовыми даже без оформления. ### Что вы можете требовать? 1. **Заработную плату** за фактически отработанное время. Если размер оплаты не был согласован, суд может применить минимальную ставку (МРОТ) или среднерыночную оплату аналогичных работ. В 2025 году МРОТ в РФ составляет около 22 440 руб. в месяц (уточните по региону). За 2 месяца работы на двоих это минимум ~90 000 руб., но вы получили лишь 40 000 руб. + одежда и еда. 2. **Оплату сверхурочной работы** (ст. 152 ТК РФ) – за часы, превышающие 40 часов в неделю, в двойном размере. 3. **Компенсацию за неиспользованный отпуск** (ст. 127 ТК РФ). 4. **Возмещение морального вреда** (ст. 237 ТК РФ) из-за переработок, унижений и ухудшения здоровья. ### Доказательства, которые потребуются: - **Переписка** с работодателем (Авито, мессенджеры, смс), где обсуждались условия работы. - **Фото/видео** выполненных работ (стройка, уборка, готовка). - **Свидетели** (соседи, курьеры, которые видели вашу работу). - **Чеки/квитанции** на покупку одежды, продуктов – чтобы подтвердить факт вашего проживания и минимального содержания. - **Документы** о заказах с Озона (скрины), если он просил вас получать посылки. - **Медицинские справки** об ухудшении здоровья, если обращались к врачу. ### Процедура взыскания 1. **Досудебное урегулирование**: направьте письменную претензию (заказным письмом или через нотариуса) с требованием оплатить труд. Приложите расчет суммы (например, по МРОТ 22 440 руб./мес. × 2 мес. × 2 чел. = 89 760 руб.). 2. **Обращение в трудовую инспекцию** (ГИТ) – может провести проверку и вынести предписание, если работодатель не оформил договор. 3. **Суд** – исковое заявление в районный суд по месту жительства ответчика или по вашему месту жительства. Иск можно подать о взыскании зарплаты, компенсаций и морального вреда. Срок исковой давности по зарплате – 1 год (ст. 392 ТК РФ), но по спорам о неполной выплате – 3 года (по аналогии с гражданским правом). Вы уложились, так как прошло не более 2-3 месяцев. ### Риски и сложности - **Отсутствие письменного договора** – главная проблема. Работодатель может отрицать факт работы или утверждать, что вы работали добровольно за проживание и еду. - **Низкая платёжеспособность** – если у ответчика нет официальных доходов, решение суда будет трудно исполнить. - **Неоднозначность оценки** – суд может снизить требуемую сумму до МРОТ, что существенно меньше рыночных 150-200 тыс. в месяц. ### Резюме Шансы на взыскание есть, но размер компенсации может быть ниже ожидаемого. Рекомендуем: - собрать максимум доказательств; - обратиться к юристу для составления иска; - подать жалобу в трудовую инспекцию – это бесплатно и может спровоцировать ответчика на мировое соглашение. Если у вас остались вопросы по данной ситуации или похожий вопрос, вы можете задать его в форме ниже.

Дарья · Answer

Прошу прощения за опечатки, писала на ходу и поддавшись эмоциям

Працко Виталий Александрович · Answer

Здравствуйте!

Предварительно следует направить письменную досудебную претензию, в целях урегулирования спора.

В противном случае, возможно, предъявить иск в суд о возмещения ущерба (ст.15 ГК РФ), прочих расходов и убытков, компенсации морального вреда (ст.151 ГК РФ), в судебном порядке.

Всего доброго Вам!

Грейть Вячеслав Витальевич · Answer

Здравствуйте!
Если у Вас переписки нет, где Вами обговорена плата за ремонт в 200к., то ничего Вы требовать не можете. Какие-то деньги Вам заплатили, Вы были на них согласны. Собственно если бы Вы не договорились о цене, то могли работы не выполнять.

Григорьев Евгений Александрович · Answer

Вы ведь сами согласились на данные условия, был ли договор какой либо ? 
Нет.

Поэтому.. 
Вы ничего не сможете получить , к сожалению.

Дейслинг Татьяна Александровна · Answer

Если вы не заключали договор в письменном виде, к сожалению, вам не на что рассчитывать, тем более, вы сами написали, что "нанялись в качестве помощников по хозяйству на дачу ... за проживание." 
В суд подать - можете, но какие доказательства вы можете представить суду - никакие, у вас даже договора нет.

Соколов Дмитрий Геннадиевич · Answer

Дарья, ну кто Вам виноват, что Вы нанимаетесь работать за проживание? Нанялись, проживание было как таковое, в чем суть претензий? Кто сказал, что он должен именно по рынку платить был? Он именно потому Вас искал, чтобы не платить по рынку.
Работали бы у нормального человека изначально.
Поэтому с точки зрения трудовых отношений вариантов, какой-то зарплаты по рынку и т.д. не вижу за Вас.
Отдельно Вы упоминаете о платных работах по стройке и по мелочи, за которые он, как Вы пишете, оплатил 40 т.р. отдельно. Опять-таки, если бы Вы не договаривались и он бы не оплатил можно было вести речь о неосновательном обогащении на стоимость этих работ, но судя по описанию, Вы с ним договаривались и он оплатил договорную стоимость.
Она при этом может быть и ниже рыночной.
Поэтому если все правильно описано и если я все правильно понял, то особой перспективы не вижу.

Здравствуйте, подскажите пожалуйста нт поводу трудовых отношений

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Гражданский кодекс Российской Федерации часть 1 (ред. от 31.07.2025, с изм. от 25.03.2026)

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Москва

Похожие вопросы

Суд принял решение о назначении зарплаты и компенсации за неиспользованный отпуск в случае установления факта трудовых отношений

Возникший конфликт по поводу трудовых отношений с учителем Ивановой - как найти его решение

Нужна консультация по поводу трудовых отношений.

Можно ли отказаться от заявления по поводу трудовых отношений между работником и работодателем, если суд уже назначили?

Незаконные условия трудовых отношений - уволился, но не получил зарплату и расчета. Можно ли доказать наличие трудовых отношений?

Проблемы с законностью в орг

Как выбрать форму оформления трудовых отношений - трудовой договор или трудовая книжка?

Неожиданное закрытие сети магазинов - чего ожидать в отношении трудовых отношений и компенсаций?

Постановление ВС № 43 О применении судами сроков исковой давности. Можно ли п.10 применить в отношении трудовых отношений?

Оформить трудовые отношения и установить факт трудовых отношений это одинаковая формулировка при подачи ИСКА в суд? Спасибо.

Разница между исковыми требованиями о факте трудовых отношений и признании договора ГПХ регулирующими трудовые отношения

«Законность трудовых отношений

Ограничение исковой давности для обращения в суд на установление факта трудовых отношений и выплаты стра

Есть вопрос по поводу неофициальных трудовых отношений

Возможность налоговой инспекции обратиться в суд на основании статьи 11 ТК РФ по поводу фактически установленных

Что делать, если работодатель при прекращении трудовых отношений отобрал трудовой договор и отказывается выплатить под расчет?

Вопросы о стаже и пенсии при оформлении трудовых отношений по трудовому договору возмездного оказания услуг

Как доказать наличие трудовых отношений без трудового соглашения? Наличие фото графика работы в магазине на два месяца.

Могут ли селфи с коллегами на работе доказать факт трудовых отношений без ТК РФ?

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59