Можно ли отказаться от заявления по поводу трудовых отношений между работником и работодателем, если суд уже назначили?
опубликован 13.10.2018, 20:27
Можно ли отказаться от заявления по поводу трудовых отношений между работником и работодателем, если суд уже назначили?
Да, Вы вправе отказаться от иска в любой момент до удаления суда в совещательную комнату, посредством подачи соответствующего заявления либо в устной форме под протокол. Дело будет прекращено. Но учтите, что такой отказ лишит Вас в дальнейшем права на обращение в суд с иском к тому же ответчику, по тому же предмету и тем же основаниям. Такие дела.
3 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 3 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Гражданский процессуальный кодекс Российской Федерации
Добрый вечер, Ольга!
Можете отказаться от исковых требований - ваше право.
ГПК РФ Статья 173. Отказ истца от иска, признание иска ответчиком и мировое соглашение сторон
1. Заявление истца об отказе от иска, признание иска ответчиком и условия мирового соглашения сторон заносятся в протокол судебного заседания и подписываются истцом, ответчиком или обеими сторонами. В случае, если отказ от иска, признание иска или мировое соглашение сторон выражены в адресованных суду заявлениях в письменной форме, эти заявления приобщаются к делу, на что указывается в протоколе судебного заседания.
2. Суд разъясняет истцу, ответчику или сторонам последствия отказа от иска, признания иска или заключения мирового соглашения сторон.
3. При отказе истца от иска и принятии его судом или утверждении мирового соглашения сторон суд выносит определение, которым одновременно прекращается производство по делу. В определении суда должны быть указаны условия утверждаемого судом мирового соглашения сторон. При признании ответчиком иска и принятии его судом принимается решение об удовлетворении заявленных истцом требований.
4. В случае непринятия судом отказа истца от иска, признания иска ответчиком или неутверждения мирового соглашения сторон суд выносит об этом определение и продолжает рассмотрение дела по существу.
Добрый вечер,
Да можно. Истец вправе отказаться от иска в любой момент до вынесения решения.
С уважением, Юрист Гогатишвили Р.Д.
89607423266
Юристы ОнЛайн: 63 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Корректно ли использовать термин Компания вместо Работодатель в трудовых договорах?
Как правильно составить заявление в суд о признании трудовых отношений с работодателем?
Как лучше оформить трудовые отношения между работником и работодателем если работником является юрист
Достаточно ли этих свидетелей о признании трудовых отношений в суде?
Как превратить переписку в WhatsApp и Viber в доказательства в суде для установления трудовых отношений между работником
Последствия отсутствия увольнительного приказа при фактическом прекращении трудовых отношений между работником и работодателем
Сохранение трудовых отношений при отказе работника заключать трудовой договор из-за длительного стажа работы
Вопрос о возможном привлечении работодателя по статье 306 УК РФ в связи с иском о установлении трудовых отношений
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут