Петрозаводск, 09.11.2025, 12:35

Нарушена ли законом процедура освидетельствования?

Вопрос №24809469 из г. Петрозаводск
опубликован 09.11.2025, 12:35
Сотрудники провели освидетельствования на месте, первый продув был алкотектор просто написал алкоголь обнаружен без указания промили на экране и выдачи чека распечатки, тут же сидят что то щёлкают не чего не говорят, поменяли мудштук и продули по новой не спрашивая согласия согласия, также не предложили не разъяснили и не направили на МО, после первого продува, подтверждает видео фиксация всем патрульной машины, считается ли нарушением со стороны сотрудником, и можно ли в суде как то защищаться?
Читать ответы (3)
Лучший ответ
Рекомендуется

Да, в описанной ситуации усматриваются нарушения процедуры освидетельствования со стороны сотрудников ГИБДД. Согласно Правилам освидетельствования лица, которое управляет транспортным средством, на состояние алкогольного опьянения (утв. Постановлением Правительства РФ № 475), процедура должна проводиться с соблюдением определенных требований:

1. Первое освидетельствование: Первый продув без указания показаний прибора и без выдачи чека является нарушением. Результаты должны быть задокументированы (чек с указанием даты, времени, показаний). Отсутствие чека лишает доказательственной силы.

2. Повторный продув без согласия: Сотрудники не вправе проводить повторное освидетельствование без получения согласия водителя. Если водитель не согласен, он должен быть направлен на медицинское освидетельствование в медучреждение. Замена мундштука и повторный продув без согласия – нарушение.

3. Неразъяснение права на медосвидетельствование: Сотрудники обязаны разъяснить водителю право пройти медицинское освидетельствование, если он не согласен с результатами алкотектора. Невыполнение этой обязанности является грубым нарушением.

4. Видеофиксация: Видеозапись подтверждает эти нарушения. Она может быть использована в суде как доказательство.

Как защищаться в суде:

- Заявите ходатайство о признании результатов освидетельствования недопустимым доказательством из-за нарушений процедуры.

- Ссылайтесь на видеозапись как подтверждение нарушений.

- Укажите, что вам не было предложено пройти медицинское освидетельствование, что могло повлиять на точность результатов.

- Приобщите к делу все документы (акты, чеки) и укажите на отсутствие чека при первом продуве.

Резюме:

Нарушения со стороны сотрудников имеются. Вы имеете все основания обжаловать постановление о лишении прав в судебном порядке. Рекомендуется обратиться к опытному адвокату для составления жалобы и представительства в суде.

Если у вас есть похожий вопрос, вы можете задать его в форме ниже.

18.05.2026, 23:51
Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос


Средний стаж юристов: 27 лет
Первый ответ получен через 2 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях ((с изм. и доп., вступ. в силу с 03.04.2026))

Никак, скорее всего. Ст. 12.28 КоАП РФ Вам светит железно.

Но при желании можете ознакомится в мировом суде до рассмотрения со всеми материалами дела, но шансов не т у Вас , сказочникам не верьте.

Видео посмотрите внимательно и т.д. Далее суду письменные объяснения с возражениями, но...

09.11.2025, 12:38

Добрый день. Конечно можно усмотреть нарушения и при грамотной защите можно выиграть суд

09.11.2025, 12:41

Юридические услуги в Петрозаводск

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских