Как должны оплачивать выход в дополнительные смены?

Question

Работаю по срочному трудовому договору, график работы по сменам. Оплата труда по часовая плюс командировочные. Как должны оплачивать выход в дополнительные смены?

Каравайцева Елена Александровна · Accepted Answer

Работа сверхурочно оплачивается по ст 152 ТК РФ, работа в выходные и праздники оплачивается по ст 153 ТК РФ.

Алекс И.И. · Answer

Согласно Трудовому кодексу РФ, работа за пределами установленной продолжительности рабочего времени считается сверхурочной. При сменном графике дополнительные смены, выходящие за рамки вашего графика, должны оплачиваться следующим образом: 1. **Сверхурочная работа**: первые два часа оплачиваются не менее чем в полуторном размере, последующие часы — не менее чем в двойном размере (ст. 152 ТК РФ). 2. **Работа в выходные или нерабочие праздничные дни**: если дополнительная смена пришлась на день, который по графику является для вас выходным, оплата производится не менее чем в двойном размере (ст. 153 ТК РФ). При этом вы можете выбрать вместо двойной оплаты другой день отдыха. 3. **Командировочные**: если дополнительные смены связаны с командировкой, то оплата труда в командировке производится в обычном размере, а сверхурочная работа и работа в выходные оплачиваются по тем же правилам. Командировочные (суточные, расходы на проживание) выплачиваются отдельно. 4. **Особенности срочного договора**: наличие срочного трудового договора не изменяет порядок оплаты сверхурочных и работы в выходные. **Рекомендация**: проверьте свой трудовой договор и локальные акты организации на предмет порядка оплаты дополнительных смен. Если работодатель не доплачивает, вы вправе обратиться в трудовую инспекцию или суд. **Резюме**: дополнительные смены должны оплачиваться как сверхурочная работа (1,5 или 2-кратный размер) или как работа в выходной день (двойная оплата). Если у вас есть похожий вопрос, задайте его в форме ниже.

Грачёв Георгий Владимирович · Answer

Дополнительные смены сверх графика оплачиваются как сверхурочная работа. Первые два часа работы оплачиваются не менее чем в полуторном размере, последующие часы - не менее чем в двойном размере согласно статье 152 Трудового кодекса Российской Федерации.

По желанию работника сверхурочная работа вместо повышенной оплаты может компенсироваться предоставлением дополнительного времени отдыха, но не менее времени отработанного сверхурочно.

Домничев Олег Владимирович · Answer

Сверхурочная работа оплачивается исходя из размера заработной платы, установленного в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда, включая компенсационные и стимулирующие выплаты, за первые два часа работы не менее чем в полуторном размере, за последующие часы - не менее чем в двойном размере. Конкретные размеры оплаты сверхурочной работы могут определяться коллективным договором, соглашением, локальным нормативным актом или трудовым договором. По желанию работника сверхурочная работа вместо повышенной оплаты может компенсироваться предоставлением дополнительного времени отдыха, но не менее времени, отработанного сверхурочно, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом. - ст. 152 ТК РФ

При выходе в каждую дополнительную смену убедитесь, что:

1. Работодатель получил ваше письменное согласие.

2. Работодатель издал соответствующий приказ.

3. Часы работы зафиксированы как сверхурочные или работа в выходной/праздничный день.

Працко Виталий Александрович · Answer

не менее чем в двойном размере и все

Митюшкина Анастасия Дмитриевна · Answer

Приветствую. Дополнительные смены сверх графика оплачиваются как сверхурочная работа. 
Всего доброго!

Как должны оплачивать выход в дополнительные смены?

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Самара

Похожие вопросы

Как оплачивать дополнительные смены на предприятии по производству растительного масла?

Как правильно оплачивать дополнительные смены при изменении графика работы?

Работаю в охране, стуки через двое, беру дополнительные смены должны ли они оплачиваться вдвойне? Так как это переработка.

Работаем троём по сменам: с 8 до 21 (день работаем, 2 отдыхаем) Как должны оплачивать смены в праздничные и выходные дни?

Я работаю 1/3,коллега уходит в отпуск, нас вообще 4 на работе, как должны оплачивать выход за коллегу во время отпуска?

Как должны оплачивать дополнительные сутки в фсин?

Работодатель назначает без производственных причин дополнительные смены - как защитить свои права и здоровье?

Должны ли оплачиваться дополнительные смены в РЖД?

Должны ли оплачиваться дополнительные смены в РЖД?

Предложение ЖКХ - кто должен оплачивать выход из строя водопроводной трубы на улице?

Продолжительный отпуск работника после долгой смены - выход на работу отложен на 36 дней

Если меня вызывают на работу в мой выходной день по приказу, то как мне должны оплачивать смену? Вдвойне? Есть ли такой закон?

Оплата дополнительной смены при выходе по собственному желанию по заявлению

Работа слесарем с вредностью - дополнительные смены вечером и ночью - что говорит закон и как должны быть оплачены?

Как оплачиваются дополнительные смены, если выходишь в свой выходной за сменщицу - принимаются ее смены или твои?

Я работаю сменами и когда ей ставят дополнительные смены на выходные, то с ребёнком не кому сидеть.

Как отказаться от дополнительных смен, оплачиваемых аутсорсинговой компанией, если работаешь в Ленте кассиром?

Скрытые нюансы при покупке квартиры - кто должен оплачивать дополнительные расходы?

Кто должен оплачивать дополнительные услуги и коммунальные платежи в отсутствие регистрации в квартире - я или ТСЖ?

Проблемы с чисткой вентилятора в ноутбуке - кто должен оплачивать дополнительные расходы и задержку в исправлении

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59