В течение какого времени работодатель может потребовать написать объяснительную ща фигню по вине работодателя

Question

Вдруг вспомнили специально это делается спустя 2,5 месяца.

Богачев Александр Олегович · Accepted Answer

Согласно части 3 статьи 193 Трудового кодекса РФ, дисциплинарное взыскание применяется не позднее одного месяца со дня обнаружения проступка. В месячный срок не засчитываются: Период болезни работника. Время нахождения работника в отпуске (любом — ежегодном, учебном, без сохранения зарплаты). Время, необходимое для учета мнения представительного оргара работников (если это требуется по закону). Согласно части 4 статьи 193 ТК РФ, дисциплинарное взыскание не может быть применено позднее шести месяцев со дня совершения проступка. Даже если проступок обнаружили через 5 месяцев, у работодателя будет всего 1 месяц (до истечения 6 месяцев с дня проступка), чтобы применить взыскание. Этот срок является предельным. Вам необходимо грамотно с юридической точки зрения составить объяснение и защитить себя. как от лишения премии так и увольнения

Алекс И.И. · Answer

К сожалению, из вашего сообщения неясен конкретный контекст. В общем случае, срок исковой давности по большинству гражданско-правовых требований составляет три года (ст. 196 ГК РФ). Таким образом, предъявление иска или претензии спустя 2,5 месяца после возникновения права требования, как правило, не является просрочкой. Однако есть исключения: для некоторых требований установлены сокращенные сроки (например, один год для оспаривания сделок, шесть месяцев для некоторых трудовых споров). Если речь идет о действии, которое совершается 'специально', это может указывать на умысел, но сам по себе срок не делает действие незаконным. Важно учитывать момент начала течения срока (когда лицо узнало или должно было узнать о нарушении своего права). Рекомендуем уточнить ситуацию: о каком именно требовании идет речь, между кем возник спор, и есть ли какие-либо обстоятельства, прерывающие или приостанавливающие течение срока. Для точной оценки обратитесь к юристу с полными данными. Если у вас есть похожий вопрос, вы можете задать его в форме ниже.

Калмантаева Анна Николаевна · Answer

Здравствуйте. Согласно статье 193 Трудового кодекса РФ, работник должен написать объяснительную в течение двух рабочих дней с момента нарушения. В этот период не засчитываются дни отпуска и больничного. Если работодатель письменно потребовал от сотрудника подготовить объяснительную, два дня отсчитывают с момента, когда сотрудник подписал такое уведомление.

Ренат · Answer

Я имею ввиду в течение какого времени может потребовать написать объяснительную после какой нибудь фигни прошло 2,5 месяца , а не сколько времени даёт на написание обьяснительной

В течение какого времени работодатель может потребовать написать объяснительную ща фигню по вине работодателя

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Гражданский кодекс Российской Федерации часть 1 (ред. от 31.07.2025, с изм. от 25.03.2026)

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Похожие вопросы

Простой по вине работодателя или не по вине работодателя - определение оплаты во время капитального ремонта в детском саду

Что в законе подразумевается "не по вине работодателя", а что "по вине работодателя""?

Я работаю в городе Брянске на ООО ПК БСЗ кузнецом-штамповщиком по первому списку горячей сетки.

Может ли работодатель потребовать объяснительную записку по проступку, когда я нахожусь на больничном по беременности и родам?

Может ли работодатель потребовать объяснительную записку за уход с работы на 15 минут больше двух недель назад?

Может ли работодатель потребовать объяснительную не имея при этом жалоб на работника в письменном виде?

Вопрос о необходимости написать объяснительную работодателю при прогуле во время учебного отпуска и возможности

Как написать объяснительную работодателю правильно?

Как правильно написать объяснительную работодателю по поводу жалобы клиента.

Как правильно написать объяснительную работодателю после превышения скорости и избежать наказания?

Как правильно написать объяснительную работодателю о не предоставлении справки о доходах госслужащих, чтобы не уволили?

как написать объяснительную работодателю об имеющемся долге банку по исполнительному листу?

Как грамотно написать объяснительную работодателю что по причине плохой работы сайта не своевременно был размещен отчет смп.

Сломала ногу в автобусе - как написать объяснительную работодателю и определить производственную травму?

Ушла на 5 минут раньше с работы и как написать объяснительную работодателю?

Работодатель потребовал объяснительную от меня. В какой срок я обязан предоставить объяснительную?

Работодатель потребовал объяснительную о нарушении 14.12,а сегодня 29.01,нужно ли её писать и какой срок ответа.

При сдельной оплате труда за какие нарушения могут требовать объяснительную работодатель с работника предприятия.

Может ли работодатель потребовать писать объяснительную за прогул во время больничного?

Может ли работодатель потребовать написать заявление об уходе на время декрета?

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59