Я работаю в городе Брянске на ООО ПК БСЗ кузнецом-штамповщиком по первому списку горячей сетки.

Вопрос №695457 из г. Брянск
опубликован 24.12.2008, 20:42

Я работаю в городе Брянске на ООО ПК БСЗ кузнецом-штамповщиком по первому списку горячей сетки. Директор нашего предприятия издал приказ, что в связи с отсутствием заказов и скопившейся на складах продукции, план предприятия сократить более чем в 4 раза, а на производстве, где я занят, вообще отсутствует план работы. Меня, в числе ещё 14 человек, отправляют на две трети от тарифа. Расчёт ведут исходя из тарифа, а не среднего заработка, объясняя это тем, что данная ситуация сложилась не по вине работодателя. Разница между средним заработком и тарифом огромная. Ответьте, пожалуйста, всё-ли здесь правильно. И применима-ли формулировка "Не по вине работодателя" в данном случае.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Водолазский Игорь Анатольевич

Юрист Балашиха, стаж 32 годa

5.0 717 отзывов

На основании статьи 157 Трудового кодекса РФ время простоя по вине работодателя оплачивается в размере не менее двух третей средней заработной платы работника.

Время простоя по причинам, не зависящим от работодателя и работника, оплачивается в размере не менее двух третей тарифной ставки, оклада (должностного оклада), рассчитанных пропорционально времени простоя. Вопрос о том, кто виновен в данном случае в простое, является спорным. Если вы не согласны с таким решением проблемы, то можете обратиться с жалобами в Гострудинспекцию и прокуратуру.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Я работаю в городе Брянске на ООО ПК БСЗ кузнецом-штамповщиком по первому списку горячей сетки.

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Брянск

Похожие вопросы