Последствия одного проступка - лишение 100% премии за месяц, сокращение 13-й зарплаты на 15% и выговор с записью в личное дело
Вопрос №2481305
из г. Санкт-Петербург
опубликован 24.06.2013, 14:38
опубликован 24.06.2013, 14:38
Могут ли за один проступок лишить одновременно премии за месяц 100%,премии по итогам года 13 зарплата и объявить выговор с занесением в личное дело. За 4 года работы единственный проступок. В положении о премировании написано, что 13 зарплату могут уменьшить на 15% за один выговор в год.
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется
Добрый день.
В данной ситуации если в договоре и положении о премировании не указаны такие санкции за проступок, то это незаконно. Вы можете обратиться письменно к работадателю за разъяснениями, а так же написать жалобу в Государственную инспекцию труда и в суд.
24.06.2013, 15:22
Оценка автора вопроса:
Спасибо за ответ!
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 18 лет
Первый ответ получен через 44 минуты
Лишение премии не относится к дисциплинарным наказаниям, в отличие от выговора. Правомочность лишения премии определяется соответствующим положением о премировании, утвержденном и действующим в Вашей организации. Вы вправе обратиться с жалобой в государственную инспекцию труда, а также с исковым заявлением в суд.
24.06.2013, 15:23
Юристы ОнЛайн: 13 из 47 455 Поиск Регистрация
PRO
PRO
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Тула
Кочетков А.В.
4.9
46 435
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Усольцев В.Н.
4.9
14 806
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 11 лет онлайн
г.Москва
Ашарина О. А.
5
327
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Дальнереченск
Солямина Е. В.
5
886
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 28 лет онлайн
г.Красногорск
Степанов А.Е.
4.7
62 964
отзывa
Спросить
Юрист онлайн
г.Москва
Наумова Т.Ю.
5
1 622
отзывa
Спросить
Юридические услуги в Санкт-Петербург
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Объяснение понятия выговор с занесением в личное дело и возможность занесения замечаний в личное дело
Уволился по собственному желанию, но не получил премию - что делать?
Правомерно ли лишать премии, если не было ни выговора, ни предупреждения?
Может ли администрация вынести наказание за один проступок объявить выговор и лишить премии.
Правомерно ли в данном случае повторное лишение меня премии ("13-ой зарплаты") за ОДИН проступок?
В августе 2008 года за прогул лишили премии. Могут ли лишить так называемой 13-й зарплаты по итогам года за этот же проступок?
Права и обязанности директора при выплате премии за труд - что указывает положение и что может решать работодатель?
Правомерно ли лишение меня ежемесячных премий и премии по итогам работы за квартал и по итогам работы за год.
Получил выговор на работе и был лишен премий - законно ли такое решение организации ОАО?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут