Проблемы с зарплатным расчетным листом и отпуском - как найти решение?

Вопрос №2481401 из г. Стерлитамак
опубликован 24.06.2013, 15:19

Как быть в данной ситуации: по зарплатному расчетному листу неправильно проставлялись отработанные дни... по факту должно было быть 21 день а стояло 18...на этот вопрос я от руководителя получила ответ... что за переработку не оплачивают... но мне не понятно даже если не оплачивается почему неправильно выставляется время отработанное... пожаловалась выше... меры не предприняли... походу только позвонили и доложили что жалуюсь... теперь из за того что я пошла выше нее и без ее ведома... она не дает мне отпуск.. заставляет писать непонятные объяснительные... за все ципляется... вобщем выживает меня и предлагает писать заявление на увольнение если не нравится.. (а мне нервничать как бы нежелательно... я в положении.. о котором она пока не знает)... как мне быть... куда писать жалобу... каую (содержание) по какому адресу...

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Удалено

Юрист Санкт-Петербург, стаж 15 лет

5.0 149 отзывов

Не нужно никогда никуда писать жалобы, от этого ничего поменяться не может.

Нужно немедленно обращаться в суд. с иском о взыскании невыплаченной заработной платы, неустойки за просрочку выплаты заработной платы, взыскании морального вреда. После подачи искового заявления цепляться немедленно перестанут, а деньги взыщете немалые.

24.06.2013, 15:29

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 10 минут

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 66 из 47 462 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Проблемы с зарплатным расчетным листом и отпуском - как найти решение?

Юридические услуги в Стерлитамак

Похожие вопросы