Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

SOS Лучшие юристы сайта On-Line

Спросить

Анна

0.3k

Задано вопросов 1, из них VIP - 0

Ростов-на-Дону, 13.11.2025, 10:14

Выплата премии матери ребёнка инвалида

Вопрос №24814041 из г. Ростов-на-Дону
опубликован 13.11.2025, 10:14

Здравствуйте! Была в отпуске по уходу за ребёнком инвалидом, 24 рабочих дня в июле, в октябре выплачивают премию, мне выплатили меньше всех, т.к я была в отпуске по уходу за ребёнком инвалидом. Правомерно это действие со стороны экономиста?

Читать ответы (6)

Лучший ответ

Рекомендуется

Бахтин Сергей Владимирович

Адвокат Орёл, стаж 21 год

4.8 23639 отзывов

Положение о премировании утверждается руководителем организации. Вы имеете право ознакомиться с ним. По факту - вы не работали в данный период, оснований для выплаты премии нет.

13.11.2025, 10:17

Задать вопрос юристу

4 юристa дали 4 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 19 лет
Первый ответ получен через 3 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 391. Рассмотрение индивидуальных трудовых споров в судах

Елесин Александр Владимирович

Юрист из города Нижний Новгород, стаж 30 лет

4.2 27995 отзывов

Это начальник решил, можете в суде оспорить - ст. 391 ТК РФ

13.11.2025, 10:18

Спросить юриста

Каравайцева Елена Александровна

Юрист из города Москва, стаж 20 лет

4.6 151663 отзывa

Для правильного ответа на ваш вопрос необходимо изучать локальный акт организации - работодателя о премировании.

13.11.2025, 10:18

Спросить юриста

Елена Викторовна

Пользователь

4.1 266 отзывов

Всё зависит от вашего руководителя он решает

13.11.2025, 10:44

Спросить юриста

Грачёв Георгий Владимирович

Юрист из города Краснодар, стаж 6 лет

4.9 3790 отзывов

Правомерность зависит от локальных актов организации о премировании. По ТК РФ премия - это стимулирующая выплата. Если положение о премировании предусматривает пропорциональное уменьшение премии за фактически неотработанное время, действия экономиста законны. Если условие об уменьшении отсутствует - неправомерно. Запросите положение о премировании и расчет премии у работодателя для проверки обоснованности.

13.11.2025, 12:24

Спросить юриста