Выплата премии матери ребёнка инвалида

Question

Здравствуйте!
Была в отпуске по уходу за ребёнком инвалидом, 24 рабочих дня в июле, в октябре выплачивают премию, мне выплатили меньше всех, т.к я была в отпуске по уходу за ребёнком инвалидом. Правомерно это действие со стороны экономиста?

Бахтин Сергей Владимирович · Accepted Answer

Положение о премировании утверждается руководителем организации. Вы имеете право ознакомиться с ним. По факту - вы не работали в данный период, оснований для выплаты премии нет.

Алекс И.И. · Answer

Согласно Трудовому кодексу РФ, отпуск по уходу за ребенком-инвалидом является социальной гарантией и не должен приводить к дискриминации в оплате труда. Если премия выплачивается за производственные результаты и не зависит от времени фактической работы, то ее снижение из-за нахождения в таком отпуске может быть признано незаконным. Однако, если премия рассчитывается пропорционально отработанному времени (например, за фактически отработанные дни), то уменьшение суммы может быть правомерным. В вашем случае необходимо изучить локальные акты организации (положение о премировании, коллективный договор) и проверить, как именно рассчитывается премия. Если работодатель не предусмотрел сохранение премии за период отпуска по уходу, это может быть расценено как ухудшение положения работника по сравнению с законодательством. Рекомендую обратиться с письменным запросом к работодателю о порядке расчета премии, а при отказе — в трудовую инспекцию или суд. Если у вас есть похожий вопрос, вы можете задать его в форме ниже.

Елесин Александр Владимирович · Answer

Это начальник решил, можете в суде оспорить - ст. 391 ТК РФ

Каравайцева Елена Александровна · Answer

Для правильного ответа на ваш вопрос необходимо изучать локальный акт организации - работодателя о премировании.

Елена Викторовна · Answer

Всё зависит от вашего руководителя он решает

Грачёв Георгий Владимирович · Answer

Правомерность зависит от локальных актов организации о премировании. По ТК РФ премия - это стимулирующая выплата. Если положение о премировании предусматривает пропорциональное уменьшение премии за фактически неотработанное время, действия экономиста законны. Если условие об уменьшении отсутствует - неправомерно. Запросите положение о премировании и расчет премии у работодателя для проверки обоснованности.

Выплата премии матери ребёнка инвалида

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред от 01.09.2026)

Похожие вопросы

Выплата премии новому временному сотруднику - есть ли обязанность выплаты премии основному сотруднику

Увеличение оклада и выплата премии педагогам в отпуске по уходу за ребенком до 1.5 лет

Возможна ли выплата премии за период вынужденного простоя работы, если у работодателя есть внутренние документы

Может ли работодатель, лишить отца ребенка - инвалида премии на 100%.

Вопрос выплаты премии при увольнении - написание заявления на увольнение с просьбой уволиться после выплаты премии

Правомерно ли отменить приказ о выплате премии (выплаты произвели, прошло пол года)?

Отказ в выплате премии мать-одиночке, отсутствовавшей на мероприятии - нарушение закона?

Права матери ребенка-инвалида - выплаты по уходу и сокращение с работы

Как получить выплату России через посольство к 70-летию Победы?

Исковая давность по взысканию задолженности пенсионным фондом по компенсационным выплатам матери ребенка-инвалида

Алименты на ребенка инвалида и матери ребенка инвалида

Имеют ли право лишить премии инвалида третьей группы?

Возможно ли получение жилья в городе для семьи

Права одинокой матери - выплаты премий и возвращение на предыдущую должность

Пособия и выплаты для матери ребенка-инвалида и право на пенсию в 50 лет для родителя ребенка-инвалида возрастом 46 лет.

Выплата премии работнику, берущему дополнительные выходные по уходу за ребенком-инвалидом - законность и возможные действия

Почтальонка отказывается выдать единовременную выплату матери инвалиду и пенсионеру из-за ее смерти

Вычет из премии матери в декрете

Объяснение закона 420 НКРФ - снятие 13% с премии ребенка-инвалида и моя ситуация безработной мамы

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59