Совмещение без приказа

Question

Добрый день! Подскажите пожалуйста можно добиться оплаты работы по совмещению если работодатель запросил только согласие и приказ отказался оформлять, в согласии прописана должность по совмещению и фраза об оплате, конкретной суммы за выполнение работы нет, которую работодатель должен заплатить?

Грачёв Георгий Владимирович · Accepted Answer

Согласно статье 151 ТК РФ доплата за совмещение устанавливается по соглашению сторон. При отсутствии конкретной суммы можно требовать оплату через суд, размер определит суд с учетом объема дополнительной работы. Работодатель обязан оформить совмещение приказом (статья 60.2 ТК РФ).

Алекс И.И. · Answer

Да, добиться оплаты работы по совмещению возможно, даже если работодатель отказался оформлять приказ, но при наличии письменного согласия, в котором указаны должность и фраза об оплате. ### Правовое обоснование Согласно ст. 60.2 Трудового кодекса РФ, совмещение должностей — выполнение дополнительной работы в течение рабочего дня наряду с основной. Такая работа оплачивается дополнительно (ст. 151 ТК РФ). Размер доплаты устанавливается по соглашению сторон, но если конкретная сумма не указана, это не освобождает работодателя от обязанности оплатить труд. ### Что делать? 1. **Соберите доказательства** выполнения работы: письменное согласие, переписку (email, мессенджеры), показания свидетелей, табели учета рабочего времени, документы, подтверждающие фактическое выполнение обязанностей по совмещаемой должности. 2. **Направьте работодателю письменное требование** об оплате. Зафиксируйте факт отправки (заказное письмо с уведомлением). Если работодатель отказывается, это станет доказательством нарушения. 3. **Обратитесь в трудовую инспекцию** (ГИТ) с жалобой. Инспекция проведет проверку и может выдать предписание об оплате. 4. **Подайте иск в суд** о взыскании заработной платы. Срок исковой давности — 1 год с момента, когда вы узнали о нарушении (ст. 392 ТК РФ). В суде можно также требовать компенсацию морального вреда. ### Важные нюансы - Отсутствие приказа — нарушение со стороны работодателя, но не лишает вас права на оплату, если фактическое выполнение работы подтверждено. - Без конкретной суммы суд может определить оплату исходя из рыночной стоимости аналогичных работ или минимальной доплаты, установленной коллективным договором (если есть). ### Резюме Вы имеете право на оплату работы по совмещению на основании письменного согласия. Начните с досудебного урегулирования, затем — трудовая инспекция или суд. Сохраните все документы, подтверждающие факт выполнения дополнительной работы. Если у вас есть похожий вопрос, вы можете задать его в форме ниже.

Арзуманян Раксана Владимировна · Answer

Да, вы можете требовать оплаты за совмещение, даже если работодатель не оформил приказ.

Отсутствие конкретной суммы в согласии не освобождает работодателя от обязанности оплатить дополнительную работу.

Согласно ст. 151 ТК, размер доплаты за совмещение устанавливается по соглашению сторон, с учётом содержания и объёма работы

Ростислав · Answer

требуйте оплаты за совмещение

Малых Андрей Аркадьевич · Answer

Заявляйте, сколько считаете необходимым, в случае отказа в выплате — просто подаете в суд на недоплату. Правда, придется доказывать свою цифру.

Кочетков Александр Владиленович · Answer

Направьте претензию работодателю, далее жалобу в ГИТ Роструда.

Совмещение без приказа

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Петрозаводск

Похожие вопросы

ВОПРОС: 1)Могу ли я отказаться от данного приказа (совмещения)?

Назначен приказом совмещение должности учителя и педагога дополнительного образования директору школы

Как за время самоизоляции мне оплатят заработную плату если я ее получаю и ещё 0,25 совмещение. Совмещение не оплатят?

Необходимость приказа на совмещение должностей для директора музыкальной школы

Законность и влияние - о работе в и.о. и без приказа на совмещение должностей в государственной организации

Как и куда пожаловаться на работодателя

Оформление приказа на совмещение должностей согласно заявлению сотрудника

В чьи обязанности входит издание приказа на совмещение? Спасибо.

Образец приказа на совмещение должности

Никакого Приказа на совмещение должностей нет, просто не выполнять эту работу я не могу.

Выполняю обязанности за двоих - положена ли мне доплата без приказа на совмещение?

Как отказаться от письменного приказа на совмещение должностей начальника склада, не предусмотренного в штатном расписании?

Можно ли внести изменения в приказ о совмещении должностей, если поменялся срок и часы совмещения, указанные в приказе?

Проверка правильности составления приказа № 43 от 21.07.02 и возможность составления приказа о совмещении должности

Важность учета приказа о совмещении при споре по договору совместительства

Как защититься от дополнительных обязанностей на Почте РФ и корректно оформить приказ на совмещение должностей

Учитель, назначенный организатором, оказался без льготной пенсии из-за отсутствия приказа о совмещении должностей

Основной водитель отсутствует - электромеханик ассистирует водителю вместо приказа о совмещении должностей

Издание приказа о совмещении должностей работника в школе с сохранением основной должности и 0,5 ставки завуча

Могу ли я в своем случае требовать приказ на совмещение 2 должностей, которые будут оплачены должным образом?

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59