Компенсация за отпуск

Question

Есть ли законные основания и нормативные документы для компенсации работающему сотруднику за дополнительный отпуск?

Хмельницкий Виталий Николаевич · Accepted Answer

Статья 126 ТК РФ Замена ежегодного оплачиваемого отпуска денежной компенсацией. Часть ежегодного оплачиваемого отпуска, превышающая 28 календарных дней, по письменному заявлению работника может быть заменена денежной компенсацией ... .

Алекс И.И. · Answer

Да, законные основания для компенсации дополнительного отпуска работающему сотруднику существуют, но с ограничениями. Основной нормативный документ — Трудовой кодекс РФ (ТК РФ). Согласно статье 126 ТК РФ, часть ежегодного оплачиваемого отпуска, превышающая 28 календарных дней, по письменному заявлению работника может быть заменена денежной компенсацией. Дополнительные отпуска (за ненормированный рабочий день, работу в районах Крайнего Севера и т.д.) входят в состав ежегодного отпуска, поэтому их часть сверх 28 дней может быть компенсирована деньгами. Однако запрещено заменять компенсацией основной отпуск (28 дней) и дополнительные отпуска для беременных женщин, работников до 18 лет, а также лиц, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда (за исключением выплаты при увольнении). Для дополнительного отпуска за вредные условия (статья 117 ТК РФ) компенсация возможна только при увольнении или в случаях, специально предусмотренных отраслевыми соглашениями и коллективными договорами (с согласия работника и при условии, что это не ухудшает его положение). Порядок выплаты: работник подает заявление, работодатель издает приказ. Компенсация рассчитывается исходя из среднего заработка. **Резюме**: Компенсировать деньгами можно только часть дополнительного отпуска, превышающую 28 дней, за исключением категорий работников, для которых замена запрещена законом. Если у вас есть похожий вопрос, вы можете задать его в форме ниже.

Елесин Александр Владимирович · Answer

Нормы ТК РФ, положения ТД и иное

Астахова Екатерина Георгиевна · Answer

Любой отпуск, в том числе дополнительный должен быть предоставлен или компенсирован, если в силу закона, такой отпуск положен работнику, ст. 116-120 ТК РФ.

Злотникова Любовь Геннадьевна · Answer

Здравствуйте.
Если для работника законом или локальным актом предусмотрен дополнительный отпуск, то за него можно получить компенсацию.
С уважением.

Працко Виталий Александрович · Answer

Замена ежегодного оплачиваемого отпуска денежной компенсацией. Часть ежегодного оплачиваемого отпуска, превышающая 28 календарных дней, по письменному заявлению работника может быть заменена денежной компенсацией

Компенсация за отпуск

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Донецк

Похожие вопросы

Полагается ли мне компенсация отпуска компенсация отпуска?

Предоставление отпуска за все отработанное время и возможность взять льготный отпуск - декрет, компенсация и нормы

Работодатель отказывает в компенсации отпуска по закону о компенсации отпуска в России, как можно получить компенсацию по другому.

Выплаты при увольнении в декретном отпуске - компенсация за отпуск и оплата за про-работанное время

Заявление на отпуск с особенностями - неполный отпуск, компенсация неиспользованных дней и оплата проезда

Проблемы с отпуском и увольнением - Заявление на отпуск, компенсация и требование работы перед увольнением

Право на отпуск согласно ст.63 ФЗ-342 при увольнении по п.1 ч.3 ст.82 - дополнительный отпуск, компенсация или оба?

Отпуск-компенсация

Если человек не ходил в отпуск компенсация

Основные вопросы для сотрудника органов внутренних дел, получившего уведомление об увольнении - отпуск, компенсация и выплаты

При работе пол года по трудовому договору сокращают, положен ли расчет за неиспользованный отпуск (компенсация)

Вопросы о медицинских последствиях военной службы - списание желчного пузыря, комиссия, компенсация, отпуск

Заканчивается контракт службы в УИС - основной отпуск, компенсация, дополнительный за стаж — что положено по закону?

Формирование права на оплачиваемый отпуск - компенсация при увольнении

Перевод или увольнение - как выбрать наилучший путь для смены работы?

Не иду в отпуск компенсация

Опыт работы в организации - отпуск, компенсация и выплата зарплаты - правда или обман?

Заключен договор на оказание услуг на 1 год. Положен ли отпуск (компенсация) работнику после истечения срока договора?

Неотгулированный отпуск - компенсация за него пропущена. Как действовать?

Положен ли мне отпуск (компенсация) при увольнении до этого находилась в декрете.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59