Замещение при сменном графике работы

Вопрос №24816368 из г. Владивосток
опубликован 15.11.2025, 10:14

Добрый день. Работаю сменами 3 дня через 3 по 12 часов. Работодатель не подписывает заявление на отпуск, пока не договорюсь со сменщицей замещать меня при этом работая и в свои смены. Больше замещать некому. Как быть

Читать ответы (5)

Лучший ответ

Рекомендуется

Грачёв Георгий Владимирович

Юрист Краснодар, стаж 6 лет

4.9 3790 отзывов

Согласно статье 123 ТК РФ работодатель обязан предоставить отпуск по утвержденному графику. Отказ незаконен. Организация замены - обязанность работодателя, а не работника (статья 22 ТК РФ). Обжалуйте отказ в трудовую инспекцию или суд по статье 391 ТК РФ.

15.11.2025, 10:14

Задать вопрос юристу

4 юристa дали 4 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 8 лет
Первый ответ получен через 38 секунд

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 22. Основные права и обязанности работодателя

Статья 123. Очередность предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков

Статья 391. Рассмотрение индивидуальных трудовых споров в судах

Кочетков Александр Владиленович PRO

Юрист из города Тула, стаж 8 лет

4.8 47193 отзывa

Отказ носит незаконный характер.

Жалобу в ГИТ Роструда.

15.11.2025, 10:28

Спросить юриста

Шмидт Александр Александрович

Юрист из города Тюмень, стаж 12 лет

4.8 11469 отзывов

Согласно статье 123 ТК РФ работодатель обязан предоставить отпуск по утвержденному графику.

15.11.2025, 10:28

Спросить юриста

Ткач Николай Владимирович

Юрист из города Санкт-Петербург, стаж 8 лет

4.9 6518 отзывов

Ваш работодатель обязан предоставить отпуск вне зависимости от согласования замены. Обратитесь письменно с заявлением, укажите причины отказа работодателя, затем можно подать жалобу в инспекцию труда.

15.11.2025, 11:33

Спросить юриста