Коллектив остался без зарплаты за май из-за списания недостачи - что делать при неправомерном возложении финансовой ответственности на работников?

Вопрос №2481661 из г. Киров
опубликован 24.06.2013, 17:33
Ситуация такая: за май всему коллективу не выдали зарплату, ссылаясь на то, что была проведена инвентаризация, было принято решение всю недостачу списать на работников. Обычно выдача зарплаты 1 и 15 числа месяца. Перевод пришел 18 числа на сумму 1500 рублей, хотя обща сумма зарплаты 31000 руб. Как быть в такой ситуации, если в трудовом договоре указана сумма окладом в 7500 рублей.
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется

Взыскание с виновного работника суммы причиненного ущерба, не превышающей среднего месячного заработка, производится по распоряжению работодателя. Распоряжение может быть сделано не позднее одного месяца со дня окончательного установления работодателем размера причиненного работником ущерба.

Если месячный срок истек или работник не согласен добровольно возместить причиненный работодателю ущерб, а сумма причиненного ущерба, подлежащая взысканию с работника, превышает его средний месячный заработок, то взыскание может осуществляться только судом.

При несоблюдении работодателем установленного порядка взыскания ущерба работник имеет право обжаловать действия работодателя в суд (ст. 248 ТК РФ).

Таким образом, невыдача заработной платы (её удержание) в сложившейся ситуации незаконны. Рекомендую обратиться в суд.

24.06.2013, 17:40
Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос


Средний стаж юристов: 28 лет
Первый ответ получен через 3 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Вы и другие работники либо Ваши адвокаты вправе подать в суд иск о взыскании зарплаты с работодателя, подать жалобу прокурору и госинспекцию труда.

Ваши расходы на оплату услуг адвоката суд взыщет с ответчика - работодателя.

24.06.2013, 17:37

Юридические услуги в Киров

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских