Право на отпуск перед декретом до 28 дней

Вопрос №24818714 из г. Краснодар
опубликован 17.11.2025, 17:03

Работаю 5 месяцев, накоплено 5 дней отпуска, официально устроена с 12.09.2025 в декрет планируется уход 28.02.2026 до декретного отпуска, хочу взять основной, на каких основаниях я могу запросить не 5 а 28 полных дней?

Читать ответы (6)

Лучший ответ

Рекомендуется

Кучма Ирина Павловна

Юрист Мурманск, стаж 25 лет

4.7 12980 отзывов

На основании ст. 122 ТК РФ Вам обязаны предоставить отпуск полностью

17.11.2025, 17:06

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 22 годa
Первый ответ получен через 2 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 122. Порядок предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков

Статья 260. Гарантии женщинам в связи с беременностью и родами при установлении очередности предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков

Ответ отключен модератором

Пожаловаться

удалён

На основании Трудового кодекса РФ, вы имеете право взять полный ежегодный отпуск продолжительностью 28 календарных дней перед декретом, даже отработав только 5 месяцев. Это право гарантировано статьей 260 ТК РФ для женщин перед отпуском по беременности и родам.

🗓️ Право на отпуск перед декретом

Статья 260 ТК РФ предоставляет женщине право взять полный ежегодный оплачиваемый отпуск перед декретным отпуском (или непосредственно после него) независимо от стажа работы у вашего работодателя. Это означает:

Неважен стаж: Вы можете запросить отпуск, даже отработав всего 5 месяцев.

Неважен график: Такой отпуск предоставляется по вашему заявлению, даже если он не запланирован в графике отпусков.

Работодатель не может отказать: Ваш работодатель обязан предоставить вам отпуск в полном объеме на основании вашего заявления.

17.11.2025, 17:08

Спросить юриста

Каравайцева Елена Александровна

Юрист из города Москва, стаж 20 лет

4.6 152163 отзывa

К сожалению, вы не можете запросить 28 полных дней отпуска, если на момент подачи заявления у вас накоплено только 5 дней. Количество дней отпуска рассчитывается пропорционально отработанному времени, и работодатель не обязан предоставлять отпуск авансом, если у вас нет накопленных дней.

17.11.2025, 17:25

Спросить юриста