Доплата за вредность по СОУТ с момента проведения, а не открытия рабочих мест

Question

Здравствуйте. подскажите пожалуйста. При нашем ЦРБ открылось новое отделение весной. Соут провели только в октябре. Сегодня нам сообщили, что соут установили вредность и ее будут платить с момента установления, т.е. с сегодняшнего дня... Читала в интернете, что при проведении соут должно учитываться не с момента проведения, а с момента открытия рабочих мест. Завтра нам должны принести приказ на ознакомление. Как нам быть? Надо ли подписывать, что ознакомлены. Если подписываем, пишем " не согласны" и сразу в Трудовую инспекцию идти с обращением от коллектива? Хотя административное руководство будет не в восторге от нашего недовольствия

Грачёв Георгий Владимирович · Accepted Answer

Компенсации за вредные условия труда устанавливаются с даты фактического начала работы на рабочем месте с вредными условиями согласно статье 147 ТК РФ. Работодатель обязан провести СОУТ в течение 12 месяцев с момента создания рабочего места. Ознакомление с приказом не лишает права обжаловать его в Государственную инспекцию труда.

Алекс И.И. · Answer

Здравствуйте. В соответствии со ст. 17 Федерального закона № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда», работодатель обязан провести СОУТ на новых рабочих местах в течение 12 месяцев с даты их создания. Ваше отделение открылось весной, а СОУТ проведена в октябре – это укладывается в установленный срок. Однако, если рабочее место фактически существовало и условия были вредными, работодатель обязан выплачивать гарантии (доплаты, сокращенное время и т.д.) с даты установления вредности по результатам СОУТ. Закон прямо не требует пересчета за прошлое время, если СОУТ проведена вовремя. Но есть судебная практика, что при задержке СОУТ работник может требовать доплату с даты создания рабочего места.

Вам завтра предъявят приказ об установлении доплаты с сегодняшнего дня. Рекомендуем подписать приказ, сделав отметку «Ознакомлен, но не согласен», и указать, что доплата должна производиться с даты открытия отделения. Затем коллективно обратиться в Государственную инспекцию труда (ГИТ) с заявлением о нарушении трудовых прав. Также можно направить жалобу через онлайн-сервис «Онлайнинспекция.рф». В обращении укажите, что работодатель не выплачивает компенсации за период с весны до октября.

Краткое резюме: СОУТ проведена в срок, но вы вправе оспорить дату начала выплат. Подпишите приказ с пометкой о несогласии и подайте жалобу в ГИТ. Если у вас есть похожий вопрос, вы можете задать его в форме ниже.

Каравайцева Елена Александровна · Answer

Верно понимаете. Согласно пункту 1 статьи 17 Федерального закона от 28.12.2013 № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда», СОУТ на вновь организованных рабочих местах необходимо провести в течение 12 месяцев с даты их ввода в эксплуатацию. Ввод в эксплуатацию означает начало фактической работы на этих местах, что совпадает с первым рабочим днём сотрудника, принятого на новое рабочее место.

Тарханова Полина Дмитриевна · Answer

Ознакомление с приказом не лишает права обжаловать его в Государственную инспекцию труда.

Злотникова Любовь Геннадьевна · Answer

Здравствуйте.
Все верно, платить должны с самого начала. Подписание приказа не означает ничего, кроме ознакомления с ним. Вы так и пишите - ознакомлен, дата, подпись.
Если не согласны с ним, можете спорить - предъявлять письменные претензии работодателю, обращаться с жалобами в трудовую инспекцию. Для взыскания не полученных сумм - с исками в суд.
С уважением.

Доплата за вредность по СОУТ с момента проведения, а не открытия рабочих мест

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Похожие вопросы

Засчитается ли стаж работы дежурной стрелочного поста во вредный стаж, если по СОУТ вредность на рабочем месте 3.1?

По СОУТ ВРЕДНОСТЬ 3.1. Что это значит! Положена доплата 4% и отпуск 7 дней. Или только доплата?

Проверка законности выплат компенсации и право работодателя по ст.51 ТК РФ

В 2017 году вышел приказ или указ о правилах проведения соут на рабочих местах и право выбора работника, где этот приказ найти?

На работе класс вредности соут 3.1 какие льготы полагаются?

СОУТ рабочих мест лаборантов химического и микробиологического анализа проведено

Недостаточное учет уровня вредности после проведения СОУТ в классе 3.3 - возможности опровержения и целесообразность

Определение допустимости условий работы для сотрудников с вредностью после проведения СОУТ

Как добиться проведения соут при изменении рабочего места и введении штатной единицы?

Оценка условий труда на предприятии после проведения СОУТ - изменения в подклассе вредности для аппаратчиков обработки зерна

Необходимость проведения СОУТ в ТСЖ с необорудованными рабочими местами

Возмещение вредности при проведении СОУТ - начало оплаты с момента устройства или с определения результатов?

Можно создать следующий заголовок - Участникам перевода на новое вредное рабочее место отменили дополнительный отпуск

Работник в период 2006-2022 работал во вредных условиях.

Вопрос о присвоении вредности новой штатной единице после проведения СОУТ на предприятии

Главный бухгалтер восстановился после проведения СОУТ - нужно ли проводить внеплановую СОУТ и в какие сроки?

Отмена отчислений в ПФ для аккумуляторщика класса УТ 2 после проведения СОУТ

Социальные доплаты и отпуск в Крыму - как изменить условия работы после проведения СОУТ

Может ли инвалид 2 группы работать врачом функциональной диагностики в поликлинике с СОУТом вредностью по биологическому

если работник работает и вдруг забеременела нужно проводить Соут рабочего места.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59