Основной и ученический оплачиваемые отпуска

Question

Добрый вечер. Подскажите пожалуйста как быть в данной ситуации. Учебная сессия (ИГА и ВКР) будет проходить с 26.02 по 09.04. Основной отпуск запланирован с 10.03 по 24.03. Как правильно взять отпуска? Основной отпуск уже утвержден работодателем В институте только недавно озвучили даты.

Арзуманян Раксана Владимировна · Accepted Answer

Вам необходимо скорректировать ваш основной отпуск, так как с 10.03 по 09.04 вы должны находиться в учебном отпуске.

Как можно скорее запросите в институте официальную справку-вызов на период с 26.02 по 09.04. Это единственный документ, дающий право на учебный отпуск.

Напишите заявление на предоставление учебного отпуска, приложив оригинал справки-вызова. В заявлении укажите период: 26.02 по 09.04.

Одновременно напишите заявление о переносе запланированного основного отпуска (с 10.03 по 24.03) на другие даты по согласованию с работодателем.

Ст. 124 ТК (Перенесение ежегодного оплачиваемого отпуска). Отпуск может быть перенесен по согласованию сторон. Работодатель обязан перенести отпуск, если он совпадает с периодом временной нетрудоспособности или исполнением государственных обязанностей (учебный отпуск приравнивается к исполнению государственных обязанностей в контексте гарантий).

Что делать с уже утвержденным графиком

Работодатель обязан внести изменения в график отпусков. Он не может отказать вам в учебном отпуске или заставить вас использовать основной отпуск вместо учебного.

Ст. 124 ТК РФ (ч. 1)

Ежегодный оплачиваемый отпуск должен быть продлен или перенесен на другой срок, определяемый работодателем с учетом пожеланий работника, в случае... исполнения работником государственных или общественных обязанностей, если законодательством Российской Федерации предусмотрено освобождение от работы для исполнения этих обязанностей.

Алекс И.И. · Answer

Согласно Трудовому кодексу РФ, работники, обучающиеся по программам высшего образования, имеют право на дополнительный учебный отпуск (ст. 173 ТК РФ). Этот отпуск предоставляется для прохождения промежуточной и итоговой аттестации (сессии, ИГА, ВКР) и оплачивается из среднего заработка. Учебный отпуск не заменяет ежегодный оплачиваемый отпуск, а предоставляется сверх него. В вашей ситуации основной отпуск уже утвержден работодателем на период с 10.03 по 24.03, но учебная сессия (включая ИГА и ВКР) проходит с 26.02 по 09.04. Это означает, что даты пересекаются. Вы имеете право: 1. **Взять учебный отпуск** на период экзаменов и защиты (например, с 26.02 по 09.04, если это предусмотрено справкой-вызовом). Учебный отпуск оформляется на основании справки-вызова из учебного заведения (форма утверждена приказом Минобрнауки). Работодатель обязан предоставить такой отпуск. 2. **Перенести ежегодный отпуск** на другое время, если учебный отпуск совпадает с ним. Для этого необходимо: - Уведомить работодателя о наличии учебного отпуска (предоставить справку-вызов). - Попросить перенести ежегодный отпуск на более поздний или ранний срок (до или после учебного). Закон не запрещает перенос по соглашению сторон. Если работодатель отказывает, вы можете потребовать перенос на основании ст. 124 ТК РФ (если отпуск не был использован вовремя по вине работодателя) или оформить часть отпуска после учебного. 3. **Вариант: взять учебный отпуск, а ежегодный — оставить как есть, если даты не совпадают.** Уточните: сессия длится с 26.02 по 09.04, а отпуск с 10.03 по 24.03. Если конкретные экзамены и защиты приходятся на период отпуска, то необходимо перенести ежегодный отпуск. Если экзамены только до 09.03 или после 24.03, то можно совместить (но часть ежегодного отпуска выпадает на сессию — тогда учебный отпуск брать не нужно, но вы пропустите академические мероприятия). Лучше уточнить расписание. **Рекомендация:** - Получите справку-вызов из института (она подтверждает необходимость учебного отпуска). - Напишите заявление на имя работодателя о предоставлении учебного отпуска с указанием дат (согласно справке) и одновременно попросите перенести ежегодный отпуск на другой период (например, на май или после окончания сессии). - Если работодатель откажет, напомните, что отказ в предоставлении учебного отпуска незаконен, и вы можете обратиться в трудовую инспекцию. **Краткое резюме:** Учебный отпуск — ваше право, он не отменяет ежегодный отпуск. Для разрешения наложения дат необходимо согласовать с работодателем перенос ежегодного отпуска или оформить учебный отпуск, а ежегодный взять в другое время. Действуйте через заявление и справку-вызов. Если у вас есть похожий вопрос, его можно задать в форме ниже.

Грачёв Георгий Владимирович · Answer

По статье 173 ТК РФ работодатель обязан предоставить учебный отпуск на период сессии дополнительно к ежегодному оплачиваемому отпуску. Необходимо написать заявление о предоставлении учебного отпуска с 26.02 по 09.04 и приложить справку-вызов из института. Основной отпуск с 10.03 по 24.03 остается.

Працко Виталий Александрович · Answer

работодатель обязан предоставить учебный отпуск на период сессии дополнительно к ежегодному оплачиваемому отпуску

Основной и ученический оплачиваемые отпуска

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Ростов-на-Дону

Похожие вопросы

Вопрос - Влияет ли оплачиваемый ученический отпуск на льготную пенсию?\nВопрос о вычтении оплачиваемых ученических

Скажите пожалуйста как оплачивается ученический отпуск, до начала ученического отпуска или после ученического отпуска?

Условия оплачиваемого ученического отпуска и ежегодного оплачиваемого отпуска для студента с заочным образованием

Учитываются ли отпуск по уходу за ребенком и оплачиваемые ученические отпуска в льготном педагогическом стаже?

Правда ли,что указом президента с января этого года отменили все оплачиваемые ученические отпуска для заочников?

Оплачиваемые ученические отпуска на предприятии - противоречие в системе образования и трудовых договоров

Право на оплачиваемые ученические отпуска при поступлении в магистратуру на заочку на базе высшего технического образования

Право на оплачиваемые ученические отпуска в магистратуре на заочной форме обучения при наличии высшего технического образования

Оплачиваемые ученические отпуска для студентов магистратуры.

Права ли бухгалтерия что в начале года выплатила специалисту сразу четыре оклада, если нет то как можно вернуть выплаченные средст

Возможно ли оформить оплачиваемый ученический отпуск во время отпуска по уходу за ребенком

Должен ли работодатель оплачивать дни проезда к учебному заведению и когда оплачивать ученический отпуск заочникам?

Проблема отсутствия отпуска на сессию при работе на ИП и учебе заочно

Вопрос - Могу ли я взять оплачиваемый ученический отпуск на неделю для сдачи и защиты диплома

При поступлении в государственный техникум и учебе в нем могу ли я рассчитывать на оплачиваемый ученический отпуск.

Продлевается ли оплачиваемый ученический отпуск, если во время него был взят больничный лист, но сессия была сдана вовремя.

Как должны оплачивать ученический отпуск 4 месяца

Право на оплачиваемый ученический отпуск в случае обучения по заочной форме обучения

Обязаны предоставить оплачиваемый ученический отпуск или можно только предоставить дни без сохранения заработной платы?

Можно ли написать заявление на оплачиваемый ученический отпуск во время сессии, если сотрудники дезинформировали вас на работе?

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59