Числюсь в ООО работником, с января 2025 года, был не законно уволен, по суду восстановился.

Вопрос №24820591 из г. Йошкар-Ола
опубликован 19.11.2025, 09:13

Question

Числюсь в ООО работником, с января 2025 года, был не законно уволен, по суду восстановился.

Вопрос №24820591 из г. Йошкар-Ола
опубликован 19.11.2025, 09:13

Числюсь в ООО работником, с января 2025 года, был не законно уволен, по суду восстановился. Я являюсь опекуном двух несовершеннолетних детей и поскольку я числюсь работающим, но фактически не работаю и не получаю зарплату. Мне как опекуну положены социальные выплаты, которые я мне выплачивались в "урезанном" виде, так как считалось, что я работают, то же самое и с пенсией, В общей сложности я недополучал ежемесячно 20 000 рублей. За 11 месяцев скопилась хорошая, для меня, сумма. Могу ли я взыскать с фирмы эти денежные средства?

Читать ответы (3)

Недилько Вера Владимировна · Accepted Answer

Сергей! Вам должны выплачивать зарплату.

Основание: ТК РФ Статья 234. Обязанность работодателя возместить работнику материальный ущерб, причиненный в результате незаконного лишения его возможности трудиться

Работодатель обязан возместить работнику не полученный им заработок во всех случаях незаконного лишения его возможности трудиться. Такая обязанность, в частности, наступает, если заработок не получен в результате:

незаконного отстранения работника от работы, его увольнения или перевода на другую работу;

отказа работодателя от исполнения или несвоевременного исполнения решения органа по рассмотрению трудовых споров или государственного правового инспектора труда о восстановлении работника на прежней работе;

задержки работодателем выдачи работнику трудовой книжки, предоставления сведений о трудовой деятельности (статья 66.1 настоящего Кодекса), внесения в трудовую книжку, в сведения о трудовой деятельности неправильной или не соответствующей законодательству формулировки причины увольнения работника;

Алекс И.И. · Answer

Ситуация, когда в результате незаконного увольнения работник лишается не только заработка, но и части социальных выплат, является сложной. По общему правилу, работодатель, незаконно уволивший работника, обязан возместить ему только неполученный заработок (ст. 234, 394 ТК РФ). Однако упущенные социальные выплаты (например, пособие как опекуну, пенсионные надбавки) не являются прямым следствием увольнения – они начисляются государственными органами на основании данных о статусе работника. Для взыскания таких убытков с работодателя необходимо доказать, что именно его противоправные действия (фиктивное сохранение трудовых отношений) напрямую привели к снижению выплат, а также что работник не мог самостоятельно устранить это негативное последствие (например, обратившись в соцзащиту с разъяснением). На практике суды редко удовлетворяют подобные требования, поскольку социальные выплаты являются результатом административных решений, а не прямым ущербом от незаконного увольнения. Резюме: Взыскание упущенных из-за статуса «работающего» социальных выплат с работодателя теоретически возможно в рамках гражданского иска о возмещении убытков (ст. 15, 1064 ГК РФ), но требует веских доказательств причинно-следственной связи. Рекомендуется проконсультироваться с юристом для оценки перспектив дела. Если у вас есть похожий вопрос, задайте его в форме ниже.

Удалено · Answer

Здравствуйте.

Если пенсия или выплаты уменьшилась по каким-то причинам, то вначале необходимо обратиться в СФР, для разъяснения. Сходите на приём... да, судя по тому, что Вы описали, взыскание возможно.

Числюсь в ООО работником, с января 2025 года, был не законно уволен, по суду восстановился.

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Гражданский кодекс Российской Федерации часть 1 (ред. от 31.07.2025, с изм. от 25.03.2026)

Гражданский кодекс Российской Федерации часть 2 (ред. от 24.06.2025, с изм. от 16.12.2025)

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Йошкар-Ола

Похожие вопросы

Нужно ли возвращать пособие по безработице, если выигран суд с работодателем и работником восстановился на работе?

Сменился собственник ООО и юридический адрес в другой регион. Как правильно уволить работников ООО.

Вправе ли администрация предприятия (ОАО) уволить работника по причины назначекния ему пенсии за выслугу лет (55)

Уволенный работник ООО остался без оплаты сверхурочной работы - правомерна ли отказная позиция работодателя и что делать?

Неправомерная не выплата зарплаты троим уволенным работникам ООО - основания для возбуждения уголовного дела

Уволенный работник ООО лишен гарантий и компенсаций, директор не возвращает трудовую книжку

Уволенный работник ООО столкнулся с отказом в выплате зарплаты и обвинением в краже инструмента - что делать?

Работаю на автобусе по перевозке детей а числюсь работником авто хозяйства. Законно ли это?

Какие последствия возникнут у нового работника, если первоначальный работник восстановится?

У нас в школе идет оптимизация штатов. После сокращения, по решению суда у нас восстановился работник. Как с ним поступить?

Если я не числюсь работником компании, несу ли я ответственность за нарушение техники безопасности рабочими этой компании

Можно ли требовать зарплату после увольнения, если в трудовой книжке я все еще числюсь работником?

Возраст 39 лет звание майор могу еще восстановится уволен по ОШМ.

Добрый день, 10 января 2025 года нам позвонили и сказали, что магазин закроют 20 января 2025 года

Стоит ли рассматривать вариант обмена квартир, если по адресу числится ООО и отсутствующий собственник?

На мне числится ООО фирма, на данный момент её хотят закрыть и здесь им нужна я-могу ли я потребовать денежное вознаграждение?

Я в декретном отпуске. На муже числится ООО. Но он ни разу не начислял себе зар/плату. Являемся ли мы малоимущей семьей?

Нарушенные сроки выплаты полного расчета работодателем с бывшим работником ООО Евросеть-ритейл

Учредитель может быть работником ооо

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59