Повторная экспертиза профессиональной пригодности

Question

Добрый день, помогите разобраться, по результатам проведения медосмотра было выдано медицинское заключение, согласно которому-работник признан постоянно непригодным по состоянию здоровья к отдельным видам работ (насколько понимаю это по приказу Минздрава номер 147 н). Можно ли повторно провести такую же экспертизу проф. Пригодности только в другой мед. организации, если будут другие результаты-признают проф. Пригодным какое мед заключение должен принять работодатель о том что не пригоден или второе (возможное что пригоден)?

Цехер Григорий Яковлевич · Accepted Answer

Нормы права:
ТРУДОВОЙ КОДЕКС РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

Статья 352. Способы защиты трудовых прав и свобод
Каждый имеет право защищать свои трудовые права и свободы всеми способами, не запрещенными законом.
Основными способами защиты трудовых прав и свобод являются:
самозащита работниками трудовых прав;
защита трудовых прав и законных интересов работников профессиональными союзами;
федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права;
судебная защита.

Алекс И.И. · Answer

## Разбор ситуации

Согласно Приказу Минздрава России от 05.05.2016 № 147н (ред. от 19.11.2021) «Об утверждении Порядка проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров работников...» медицинское заключение о постоянной непригодности к отдельным видам работ выдается врачебной комиссией на основании результатов медосмотра. Такое заключение является обязательным для работодателя и влечет отстранение работника от соответствующих работ или перевод на другую работу.

### Можно ли провести повторную экспертизу?

Повторное проведение экспертизы профпригодности в другой медицинской организации возможно, но только при наличии оснований, например:
- если работник или работодатель сомневается в обоснованности первого заключения;
- если изменилось состояние здоровья работника;
- если первая организация не имела соответствующей лицензии.

Однако законодательство не предусматривает обязательность повторной экспертизы. Работодатель вправе, но не обязан направить работника на повторный медосмотр. Если повторная экспертиза проведена, её результаты должны быть оформлены по тем же правилам (Приказ № 147н).

### Какое заключение принять работодателю?

Если повторная экспертиза (в другой организации) выдаст заключение о пригодности, возникает противоречие. В такой ситуации работодатель должен:
1. Оценить, какая из организаций имеет право проводить такие экспертизы. Обе должны иметь лицензию на медицинскую деятельность и соответствующую врачебную комиссию.
2. Учитывать обстоятельства: если первое заключение было вынесено с нарушением порядка или на основании неполных данных, работодатель может доверять второму. Однако если оба заключения законны, приоритет имеет более позднее по времени, но только в случае пересмотра решения самой комиссией или судом.
3. Рекомендуется обратиться в вышестоящую медицинскую организацию (например, центр профпатологии) для разрешения разногласий либо в суд.

На практике, пока первое заключение не оспорено и не признано недействительным, работодатель обязан руководствоваться им. Если работник настаивает на своей пригодности, он может оспорить заключение через суд или вышестоящие медицинские инстанции.

## Краткое резюме

Повторная экспертиза возможна, но её результат не отменяет автоматически первое заключение. Работодатель должен действовать осторожно: рекомендовать работнику обжалование первого заключения в установленном порядке. При наличии двух противоречивых заключений, окончательное решение принимает суд или уполномоченный орган. До тех пор работодатель вправе ориентироваться на первое заключение, особенно если оно было выдано правомерно.

Если у вас есть похожий вопрос, вы можете задать его в форме ниже.

Ткач Николай Владимирович · Answer

Работодатель руководствуется последним заключением медицинской экспертизы, проведённой надлежащим образом.

Удалено · Answer

Здравствуйте.

Только независимую.... если она возможна.  О таких я не знаю... но в любом случае, выходит в суд придётся.

Швайцер Александр Александрович · Answer

Добрый день!

Вы можете самостоятельно выбрать другое медицинское учреждение и повторно пройти обследование. Работодатель обязан учитывать наиболее позднее медицинское заключение независимо от результата предыдущего обследования. Таким образом, если новое заключение признает Вас профессионально пригодным, оно становится приоритетным документом для работодателя.

Правомерность повторного прохождения медицинской комиссии регулируется приказом Министерства здравоохранения РФ от 13 мая 2021 г. № 450н «Об утверждении Положения о проведении экспертизы профессиональной пригодности и формы медицинского заключения о пригодности или непригодности к выполнению отдельных видов работ».

Працко Виталий Александрович · Answer

Пригодности только в другой мед. организации,

Повторная экспертиза профессиональной пригодности

Юридические услуги в Волгоград

Похожие вопросы

Вопросы о включении дополнительных обследований в экспертизу профессиональной пригодности и оплата за них

Возможно ли сделать независимую медицинскую экспертизу для доказательства профессиональной пригодности после инфаркта?

Возможно ли провести независимую экспертизу по вопросу о профессиональной пригодности после комиссии из армии?

Отказано в выдаче справки о профессиональной пригодности для инвалида 1 группы, необходимой для поступления в колледж

Законно ли требование прохождения комиссии по профессиональной пригодности для человека на больничном?

Вопросы профессиональной пригодности - возможно ли уволить инструктора, который принимает алкоголь

Могу ли я работать инспектором ДПС с рекомендацией третьей категории профессиональной пригодности?

Вопрос о профессиональной пригодности инвалида 3-й группы 1-й степени в сфере здравоохранения

Право родителей на проверку профессиональной пригодности педагога-психолога - какие документы доказывают обратное?

Необходимость предоставления медкарты после прохождения медицинского осмотра

Процедура обжалования противоправных действий судьи, следователя и прокурора - оценка профессиональной пригодности

Можно ли ученику 11 класса отказаться от преподавания одного учителя из-за его не профессиональной пригодности?

Мужчина после травмы отправлен на МСЭ, получил заключение о профессиональной пригодности, но был уволен за прогул - что делать?

Отказали в выдаче справки о профессиональной пригодности для трудоустройства - нужно ли проходить медицинскую комиссию заново?

Как родителю узнать о профессиональной пригодности учителя и восстановить правильное преподавание

Как работодатель должен поступить, если сотрудник предоставил документы об инвалидности и профессиональной пригодности?

Вопросы о профессиональной пригодности после травмы - возможная потеря пенсии и дальнейшие перспективы

Вопрос медицинской независимости

Сомнения в профессиональной пригодности и задолженности - как перевестись на 4 курс в другое учебное заведение?

Возможные последствия инфаркта миокарда для профессиональной пригодности работника Газпрома - анализ решения медицинской комиссии

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59