Взыскание недостачи с материально ответственного лица после увольнения

Question

Добрый день. Работник написал заявление на увольнение. (с отработкой две недели), имеет ли право работодатель задержать работника если в течение двух недель не успели сделать инвентаризацию, (данный работник материально ответственное лицо), но потом после его увольнение завершили инвентаризацию без него и обнаружили недостачу. Имеет ли право взыскать недостачу с бывшего работника? Спасибо.

Панфилов Анатолий Федорович · Accepted Answer

Нет.
Вы имеете права обратиться в суд и взыскать ,если он согласен можете заключить соглашение о возмещении

Алекс И.И. · Answer

Работодатель не имеет права задерживать увольнение работника по собственному желанию. В соответствии со ст. 80 ТК РФ, работник может расторгнуть трудовой договор, предупредив работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели (если иной срок не установлен ТК РФ). По истечении срока предупреждения работник имеет право прекратить работу, а работодатель обязан выдать трудовую книжку и произвести расчет. Инвентаризация не является основанием для задержки увольнения. Если работник является материально ответственным лицом, работодатель обязан провести инвентаризацию до увольнения, но если она не проведена, уволить работника все равно необходимо. После увольнения работодатель вправе провести инвентаризацию и при обнаружении недостачи взыскать ее с бывшего работника в судебном порядке, если будет доказана вина работника и соблюдены требования ст. 247 ТК РФ (обязательное истребование письменных объяснений и соблюдение процедуры привлечения к материальной ответственности). Однако взыскание возможно только в течение одного года со дня обнаружения ущерба (ст. 392 ТК РФ) и при условии, что работодатель докажет противоправность действий работника, причинную связь и размер ущерба. Резюме: Работодатель не вправе задерживать увольнение из-за инвентаризации. После увольнения он может взыскать недостачу через суд, если докажет вину работника. Рекомендуется фиксировать все обстоятельства и требовать письменных объяснений. Если у вас есть похожий вопрос, вы можете задать его в форме ниже.

Сидорова Ольга Петровна · Answer

Задержать на работе не имеет право  если подписано заявление об увольнении  . А вот удержать сумму недостачи , пи наличии на то оснований, работодатель вправе .

Хмельницкий Виталий Николаевич · Answer

Семен, бывший работодатель вправе взыскать недостачу с уволенного материально ответственного лица в судебном порядке, т.к. увольнение не освобождает от материальной ответственности (ч. 3 ст. 232 ТК РФ).

Захаров Александр Юрьевич · Answer

Нет. Вы вправе обратиться в суд для взыскания средств. Также, если другая сторона согласна, можно заключить соглашение о возмещении ущерба

Шмидт Александр Александрович · Answer

Вы имеете права обратиться в суд

Злотникова Любовь Геннадьевна · Answer

Здравствуйте.
Задержать работника свыше двух недель работодатель не вправе. Инвентаризацию должны провести до увольнения работника. 
Взыскать недостачу можно в судебном порядке при наличии доказательств вины уволившегося работника.
С уважением.

Ткач Николай Владимирович · Answer

Да, работодатель вправе взыскать недостачу с бывшего материально ответственного лица через суд в течение одного месяца со дня установления ущерба.

Соколов Дмитрий Геннадиевич · Answer

Не имеют права задерживать.
Иск в суд имеют право подать в течение года

Бармалейкин · Answer

По истечении 14 календарных дней после подачи заявления на увольнение работник вправе не выходить на работу и его обязаны в последний рабочий день расчитать полностью.
Взыскание долга через суд только.

Працко Виталий Александрович · Answer

Имеет право взыскать недостачу с бывшего работника

Взыскание недостачи с материально ответственного лица после увольнения

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Москва

Похожие вопросы

Порядок назначения и подписания акта ввода в эксплуатацию имущества - роли лица ответственного за правильную эксплуатацию

Процесс инвентаризации при увольнении материально ответственного сотрудника с отсутствием на рабочем месте \nОсобенности

Процедура взыскания недостачи с материально ответственного лица в суде - важные документы и рекомендации для работника-продавца

Процедура взыскания недостачи с материально ответственного лица - действия работодателя и необходимая документация

Передача ключей от склада от материально ответственного лица-не материально ответственному лицу без подписанного

Правомерно ли требование бухгалтерии возместить недостачу материально-ответственного лица и возможность потребовать

Сроки подачи исков о недостаче материально ответственного лица в суд

Передача ключей от склада при отпуске МОЛ - необходимость для материально-ответственного лица?

Процесс передачи ключей от материально ответственного лица на складе к не материально ответственному лицу без подписанного

Вопросы о выплате недостачи и возможности увольнения материально ответственного лица при пропаже ювелирных изделий

Необоснованное вычисление недостачи МОЛ без приказа и анкеты на удержание на сумму

Могут ли повесить недостачу после увольнения МОЛ?

Имеют ли бывшие работодатели право требовать передачу склада и возмещение недостачи в случае увольнения материально

Можно ли удержать из заработной платы недостачу при увольнении материально-ответственного лица без согласия работника?

Проблема с недостачей и увольнением материально-ответственного лица - Как подать на него в суд?

Порядок проведения инвентаризации при отсутствии МОЛ и взыскание недостачи ТМЦ в судебном порядке

Что делать при неудачной инвентаризации - продлевать сроки или проводить новую после увольнения материально ответственного лица?

Не проведена инвентаризация материалов после увольнения материально-ответственного лица

Необходимые документы для взыскания недостачи с материально ответственных лиц

Объем возможного взыскания недостачи с материально ответственных лиц при инвентаризации мат. ценностей в супермаркете

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59