Как поступить правильно?

Question

Девушка, с диагнозами (социально-опасные заболевания-туберкулез, гепапатит, знаю с её слов) устраивается в салон красоты мастером. Естественно, о своих болячках не сообщает администрации. Как мне поступить? С туберкулёзом нельзя работать в сфере обслуживания вообще, независимо от формы. Если я сообщу админам, могут ли меня привлечь за распространение конфедециальной информации? Хотя, сама девушка мне об этом сказала (есть свидетели)

Грачёв Георгий Владимирович · Accepted Answer

Сообщение администрации не образует разглашение врачебной тайны по статье 13 Федерального закона от 21.11.2011 N 323-ФЗ, так как информация получена не от медработника. Уголовная или административная ответственность исключена. Работодатель обязан отстранить сотрудника при туберкулезе согласно статье 76 ТК РФ и приказу Минздрава от 29.06.2015 N 384н.

Алекс И.И. · Answer

Ситуация требует внимательного подхода, так как затрагивает вопросы охраны здоровья, трудовых обязанностей и конфиденциальности. **1. Правовые основы** Работник обязан сообщать работодателю о наличии заболеваний, препятствующих выполнению работы (ст. 214 ТК РФ). Туберкулез и гепатит относятся к социально-значимым болезням (Перечень, утв. Постановлением Правительства № 715). Для работников сферы обслуживания (салоны красоты) установлены ограничения: при наличии активного туберкулеза работа запрещена (СанПиН 2.1.2.2631-10). Работодатель обязан отстранить такого сотрудника или перевести на другую работу. **2. Конфиденциальность** Вы не являетесь медицинским работником, поэтому на вас не распространяется врачебная тайна. Однако вы знаете личную информацию, которая может быть персональными данными (ФЗ-152). Сообщение работодателю в целях предотвращения угрозы здоровью третьих лиц не считается нарушением, если вы действуете добросовестно и без злого умысла. Распространение сведений среди других сотрудников или публично может повлечь ответственность. **3. Как поступить** - Обратитесь к администрации салона устно или письменно (анонимно, если опасаетесь последствий). Укажите на риск заражения клиентов и коллег. - Если администрация бездействует, направьте жалобу в Роспотребнадзор (санитарно-эпидемиологический надзор) или трудовую инспекцию. - Не распространяйте информацию о диагнозе среди других лиц (кроме должностных, обязанных реагировать). **4. Резюме** Вы можете и должны сообщить о нарушении работодателю — это законно и этично. Защита конфиденциальности не перевешивает опасность для здоровья окружающих. Действуйте через официальные каналы, избегая публичного разглашения. Если у вас есть похожий вопрос, его можно задать в форме ниже.

Удалено · Answer

отправьте им сообщение на сайт. анонимное.

Працко Виталий Александрович · Answer

могут привлечь за распространение конфиденциальной информации

Как поступить правильно?

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Уголовный кодекс Российской Федерации (ред. от 20.02.2026)

Юридические услуги в Архангельск

Похожие вопросы

Как правильно поступить? Моя 15 летняя дочь переспала с 16 летним мальчиком. Как правильно мне поступить.

Подскажите пожалуйста как правильно поступить, как написать претензию, как правильно (и стоит ли) обратиться в суд?

Как правильно поступить или как правильно оформить договор на приобретение части жилого дома и земельного участка

У меня газовый счётчик 2011 года забыли сделать поверку сейчас 2021. Как правильно поступить? Как платить?

Если жена шантажирует и вымогает деньги, то,что делать в такой ситуации и как правильно поступить? Как доказать?

Как правильно поступить - как не местным обратиться к подростковому врачу для регистрации беременности дочери

У ОРГАНИЗАЦИИ НЕТ УГЛОВОГО ШТАМПА. Как правильно поступить и что правильно надо написать на этом месте или просто проигнорировать?

Подскажите мне пожалуйста что мне делать и как правильно поступить и написать правильно заявление.

Как поступить правильно не нарушив трудовое право и как правильно произвести пепедачу библиотечного фонда и кому.

Как правильно поступить. Есть склады с контрактными двигателями. Есть покупатели. Как правильно осуществить сделку?

Как правильно поступить, и какие документы нужны, чтобы обратиться в прокуратуру, как правильно написать заявление.

Как правильно поступить, если сотрудник пропускает работу - возможность увольнения и как поступить с трудовой книжкой?

Как поступить, если сотрудник банка требует внести деньги для реструктуризации и вы не уверены, как правильно поступить

Как правильно оформить исковое заявление на алименты без справок о заработке и других обязательствах бывшего супруга?

Я знаю что это не правильно, как мне правильно поступить?

Нарушение на встречке - повторный штраф поступил на жену, как правильно поступить?

Как правильно поступить в ситуации, подскажите как мне правильно оформить требования, и если возможно, дайте примерный образец.

Как правильно поступить, если поступило уведомление от военкомата и стоит ли беспокоиться о призыве на Украину?

Как правильно поступить, если поступила жалоба от клиента с половиной выдуманных эпизодов и только мобильным телефоном

Как правильно поступить, если поступило смс-сообщение о нарушении условий договора и необходимости оплаты займа

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59