Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

SOS Лучшие юристы сайта On-Line

Спросить

Работала в турагентстве на офиц за 0,02 ставки, при увольнении руководитель сказал выплата будет только

Вопрос №24823875 из г. Салехард
опубликован 21.11.2025, 20:34

Добрый день, работала в турагентстве на офиц за 0,02 ставки, при увольнении руководитель сказал выплата будет только, если оформлю самозанятость, законно это

Читать ответы (5)

Лучший ответ

Рекомендуется

ООО "ЭкспертКонсалтинг"

Юридическая фирма Раменское, стаж 9 лет

4.9 404 отзывa

По Трудовому кодексу РФ при увольнении работодатель обязан выплатить:

зарплату за отработанное время (ст. 140 ТК РФ);

компенсацию за неиспользованный отпуск (если есть);

иные выплаты, предусмотренные трудовым договором.

Эти выплаты — трудовые, они производятся как работнику по ТК, а не как подрядчику/самозанятому. Требование стать самозанятым = навязывание гражданско-правового формата вместо трудового. Это квалифицируется как подмена трудовых отношений гражданско-правовыми, что запрещено ст. 5.27 КоАП РФ — штраф на работодателя, ст. 19.1 ТК РФ — запрет подмены трудового договора ГПХ.

Пишите заявление работодателю (вручить под подпись или отправить заказным письмом):

«Прошу произвести окончательный расчёт по ст. 140 ТК РФ».

Если отказывают или молчат 3 дня —

жалоба в трудовую инспекцию (ГИТ) через “Онлайнинспекция.рф”.

Можно параллельно — в прокуратуру.

При необходимости — иск в суд о взыскании выплат + компенсации за задержку + моральный вред.

21.11.2025, 20:39

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 4 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях ((с изм. и доп., вступ. в силу с 03.04.2026))

Статья 5.27. Нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 19.1. Трудовые отношения, возникающие на основании трудового договора в результате признания отношений, связанных с использованием личного труда и возникших на основании гражданско-правового договора, трудовыми отношениями

Статья 84.1. Общий порядок оформления прекращения трудового договора

Статья 140. Сроки расчета при увольнении

Петр

Пользователь

4.6 2793 отзывa

Нет, это незаконно.

......

А что это за работа - 0,02 ставки? Это что - 10 минут в день?

21.11.2025, 20:39

Спросить юриста

Елесин Александр Владимирович

Юрист из города Нижний Новгород, стаж 30 лет

4.2 27995 отзывов

Нет, полный беспредел, но Вы же согласны! )))

21.11.2025, 20:41

Спросить юриста

Грачёв Георгий Владимирович

Юрист из города Краснодар, стаж 6 лет

4.9 3789 отзывов

Незаконно. При официальном трудоустройстве расчет при увольнении производится по ТК РФ независимо от размера ставки. Требование оформить самозанятость для получения расчета нарушает статьи 84.1, 140 ТК РФ. Обращайтесь в трудовую инспекцию или суд для взыскания задолженности.

22.11.2025, 00:18

Спросить юриста