Может ли отказать фирма так как нет деятельности уже два года и идут судебные дела?

Question

Сотрудница в декретном отпуске уже полтора года, хочет продлить отпуск до трех лет. Может ли отказать фирма так как нет деятельности уже два года и идут судебные дела?

Арзуманян Раксана Владимировна · Accepted Answer

ст. 256 ТК Предоставляет работнику право уйти в отпуск по уходу за ребёнком до достижения им возраста трёх лет. Этот отпуск является гарантией для работника и не зависит от желания работодателя. Работодатель обязан предоставить этот отпуск по заявлению работника, независимо от финансового положения компании, наличия или отсутствия деятельности или судебных дел. Даже если компания находится в процессе банкротства или судебных разбирательств, права работника, особенно социально защищённой категории (мать в декрете), имеют приоритет.

Алекс И.И. · Answer

По законодательству РФ, работник имеет право на отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Этот отпуск предоставляется по заявлению работника и может быть использован полностью или по частям. Работодатель не вправе отказать в предоставлении такого отпуска, если работник соответствует условиям (т.е. является матерью, отцом или другим родственником, фактически осуществляющим уход за ребенком).

В вашей ситуации: сотрудница уже находится в отпуске по уходу за ребенком (полтора года) и хочет продлить его до трех лет. Работодатель не имеет законных оснований отказать ей в этом, ссылаясь на отсутствие деятельности или наличие судебных дел. Отсутствие деятельности у компании не лишает работника права на отпуск по уходу за ребенком, если трудовой договор не расторгнут. Судебные дела также не являются основанием для отказа.

Однако следует учитывать: если компания фактически не ведет деятельность и не выплачивает зарплату, возможна ситуация, когда работодатель пытается уволить сотрудницу или объявить о ликвидации. Но в период отпуска по уходу за ребенком увольнение по инициативе работодателя запрещено (за исключением ликвидации организации). Если компания находится в процессе ликвидации, то трудовой договор расторгается, и отпуск может быть прекращен.

Если работодатель отказывается продлить отпуск, сотрудница может:
1. Направить письменное заявление о продлении отпуска с уведомлением о вручении.
2. Обратиться в Государственную инспекцию труда (ГИТ) с жалобой.
3. Обратиться в прокуратуру.
4. Подать иск в суд о признании права на отпуск и взыскании компенсации.

Рекомендуется сохранять все документы и переписку. Если работодатель не выплачивает пособие по уходу за ребенком, это также может быть основанием для обращения в суд.

Краткое резюме: Работодатель не может отказать в продлении отпуска по уходу за ребенком до 3 лет. Отсутствие деятельности и судебные дела не являются законными основаниями для отказа. При отказе следует обращаться в трудовую инспекцию или суд.

Если у вас есть похожий вопрос, вы можете задать его в форме ниже.

Елесин Александр Владимирович · Answer

Не может отказать.

Грачёв Георгий Владимирович · Answer

Работодатель не вправе отказать в продлении отпуска по уходу за ребенком до 3 лет согласно статье 256 ТК РФ. Отсутствие деятельности и судебные дела не являются основанием для отказа. Сотрудница сохраняет место работы на весь период отпуска.

Працко Виталий Александрович · Answer

Может отказать фирма

Малых Андрей Аркадьевич · Answer

Не может, если не ликвидирована — обязана выполнять законные требования работника.

Может ли отказать фирма так как нет деятельности уже два года и идут судебные дела?

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Владикавказ

Похожие вопросы

У нас открылась фирма деятельность фирмы Почтово-Курьерская деятельность.

Я выиграл суд. Фирма должна мне 650 т.р. Пока шли судебные дела, фирма исчезла. Банкрот наверно. Выплатит ли кто то долг или нет.

Директора ООО вызывают в суд по статье 15.33.3 КоАП, деятельности фирма не ведёт, сдаёт нулевки. С чем это может быть связано?

Может ли муж пойти в декретный отпуск если жена не работает и может ли фирма отказать и на каких основаниях?

Может ли фирма отказать в трудоустройстве из-за судимости, если я освободился из тюрьмы год назад?

Вопрос юристам и адвокатам - Может ли фирма отказать в снятии обременения дома

Может ли фирма отказать в исправлении треснувшего стекла, если отсутствует договор на установку окна?

На имя мужа открыто в прошлом году ИП, деятельности фирма не осуществляла, была сдана нулевая декларация.

Эффективность деятельности фирмы Витакон в области 6-ансовой защиты от коллекторов и сопровождения судебных дел

Имеет ли право фирма отказать мне в выдаче справки о средней зарплате для предоставления в центр занятости, мотивируя отказ тем

Фирма) отказать в оплате такового больничного, обосновывая это тем, что срок действия трудового договора истекает ранее периода

Год идут судебные дела по выселению - Собственником дома является муж, но дальнейшие родственники отказываются покидать помещение

На данный момент уже идут судебные дела, хозяина не могут найти, т.к. по прописки он проживает вообще в камчатской области!

Нужно ли явиться на допрос свидетеля по делу о деятельности фирмы, где я работала два года назад?

Являюсь директором фирмы, деятельности пока нет. Надо ли платить в пенсионы фонд.

Проблемы с выплатой пособия на ребенка после прекращения деятельности фирмы

Мои знания о незаконной деятельности фирмы - как обратиться к компетентным органам для установления законности

Получил уведомление от судебных приставов о незаконной деятельности фирмы, которая мне приписывается.

Прекратившая свою деятельность фирма не может получить документы из налоговой

Судебное доказательство о продолжающейся деятельности фирмы с новым директором и предыдущими сотрудниками

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59