Нарушение трудового законодательства и требование возмещения морального ущерба в связи с отказом в приеме на работу в фирму

Вопрос №2482445 из г. Москва
опубликован 25.06.2013, 00:00

Я состою на учете в службе занятости как временно безработный. Опыт работы в кадровых службах крупных организаций 19 лет. Служба занятости выдала мне письменное направление на соответствующую вакансию в фирму. Однако в самой фирме представители администрации ни о чем со мной не побеседовали, в листе-направлении написали Причина отказа в приеме на работу - не подходит по возрасту. Таким образом. Нарушено трудовое законодательство и ущемлены мои права. Хочу обратиться с иском о возмещении морального ущерба. Скажите пожалйуста, в какой суд я должен подать иск о возмещении морального ущерба - мировой или районный. И как показывает практика (если существует) какова реальная сумма возмещения может быть заявлена И еще. Оплачивается ли в этом случае госпошлина. Спасибо.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Соколов Дмитрий Геннадиевич

Юрист Москва, стаж 20 лет

4.7 44348 отзывов

Михаил Александрович, считаю, что Вы правильно понимаете, что Ваши права нарушены, но я бы совместил этот иск с признанием отказа незаконным и обязанием заключить трудовой договор. Сам по себе моральный вред будет не очень велик по размеру, в Вашем случае может быть тысяч 5-10, но есть шанс туда "принудительно" устроиться (при грамотном ведении дела в суде юристом). Обращайтесь.

25.06.2013, 08:54

Спасибо за ответ!

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 8 часов

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 11 из 47 456 Поиск Регистрация