Добрый день! Идет закрытие организации - это ИП, будут ли оплачены выходные пособия?

Вопрос №24825562 из г. Москва
опубликован 23.11.2025, 14:22

Question

Добрый день! Идет закрытие организации - это ИП, будут ли оплачены выходные пособия?

Старостин Николай Витальевич · Accepted Answer

ИП не является организацией, это гражданин.

Трудовой договор с сотрудником, работающим у физического лица, может быть прекращен по основаниям, предусмотренным трудовым договором (помимо оснований, предусмотренных ТК РФ). Сроки предупреждения об увольнении, а также случаи и размеры выплачиваемых при прекращении трудового договора выходного пособия и других компенсаций определяются трудовым договором (ч. 2 ст. 307 ТК РФ).

Поэтому выходное пособие возможно только тогда, когда оно предусмотрено договором.

Алекс И.И. · Answer

При закрытии индивидуального предпринимателя (ИП) происходит прекращение его деятельности, что является основанием для увольнения работников. Согласно ст. 178 Трудового кодекса РФ, при расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (п. 1 ч. 1 ст. 81 ТК РФ) или прекращением деятельности ИП работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка. Кроме того, за работником сохраняется средний заработок на период трудоустройства, но не более двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия). В исключительных случаях (например, при обращении в службу занятости) этот срок может быть продлен до трех месяцев. Важно: ИП обязан выплатить выходное пособие всем уволенным работникам, независимо от того, продолжает ли он какую-либо иную деятельность. Если ИП не выплачивает пособие, работник может обратиться в трудовую инспекцию или суд. Резюме: Да, при закрытии ИП выходные пособия должны быть выплачены в размере среднего месячного заработка, а также возможно сохранение среднего заработка на период трудоустройства до двух месяцев. Если у вас есть похожий вопрос, вы можете задать его в форме ниже.

Чистяков Александр Евгеньевич · Answer

Здравствуйте. Увы, не всегда это будет. При увольнении работников в связи с «закрытием» ИП, выходное пособие выплачивается только в том случае, если соответствующие гарантии предусмотрены трудовым договором. Если такие выплаты в трудовом договором не прописаны, то ИП вправе уволить работников без начисления «отступных».
Аналогичный вывод содержится в обзоре судебной практики Верховного суда № 4 (2017), утв. Президиумом ВС 15 ноября 2017 года (см. «Верховный суд разъяснил, полагается ли выходное пособие работникам, уволенным в связи с «закрытием» ИП»)

Бармалейкин · Answer

Откуда нам знать. Если ликвидация идёт, то обязаны вас за 2 месяца предупредить и выплатить выходное пособие. Как будет в реальности, это к гадалкам.

Захарова Анастасия Юрьевна · Answer

Здравствуйте!

Так как ИП не является юридическим лицом, то в этом случае ст 178 ТК не применяется.

В данном случае необходимо обратиться к статье 307 ТК РФ, в которой указано, что выходное пособие по увольнению предусмотрено только в том случае, если это было установлено в трудовом договоре. В ином случае, к сожалению, не положено.

Добрый день! Идет закрытие организации - это ИП, будут ли оплачены выходные пособия?

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Москва

Похожие вопросы

Выплата выходного пособия при закрытии организации в декретном отпуске

Закрытие организации - Как получить выплату выходного пособия и компенсацию за неиспользованный отпуск согласно ТК РФ?

Выходные пособия для гл бухгалтера при закрытии организации и его присоединении к другому предприятию

Реорганизация бюджетной организации - закрытие одной и открытие другой

Не оплатят выходное пособие при закрытии магазина ИП - как быть?

Выплачивает ли организация выходные пособия при ликвидации подразделения?

Как должны быть оплачены выходные и праздничные дни водителю школьного автобуса? Опытный водитель делится своим доходом.

Как должны быть оплачены выходные дни, если праздник выпадает на отдых?

Отпускные выплачены, но не оплачены выходные и праздничные дни при смене должности - сохранятся ли они или должны быть оплачены?

С зачетом выходного пособия означает

Какой срок выходного пособия должна оплатить организация при увольнении по сокращению?

Неуплата зарплаты и выходного пособия при увольнении - как правильно сформулировать иск и указать сумму выходного пособия

Сокращение должности - как это влияет на репутацию и сколько должно быть оплачено выходное пособие?

Больничный закрыт пятницей. Пятидневная рабочая неделя. Приступить к работе с понедельника. Будут ли оплачены выходные?

Оплата праздничных дней на окладной работе - будут ли оплачены выходные с 1 по 8 января?

Будут ли дополнительно оплачены выходные во время отпуска перед увольнением?

Как бывший работодатель должен оплатить выходное пособие при сокращении, если получатель пришел после даты выплаты зарплаты?

Учитывается ли при расчете пособия закрытие вклада полностью или только проценты?

Обещание оплатить выходное пособие и среднюю зарплату не выполнено - можно ли взыскать деньги с учредителя?

При увольнении работодатель оплатил выходное пособие. За второй месяц платить отказывается. Что делать?

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59