Договор не заключили по вине руководства, отписки и отговорки, потом, и тд.С 27 октября внук заболел и был госпитолизирован.

Question

Внук устроился к предпринимателю на работу. Договор не заключили по вине руководства, отписки и отговорки, потом, и тд.С 27 октября внук заболел и был госпитолизирован. О чем было поставлено руковолство в известность. После выписки пошел порлучить заропоату за полный отработанны ранее месяц. Сначала сказали на депонентах, потом не отдадим. Пока не выйдешь на работу. Он в настоящее время проходит амбулаторно леение и не может работатьб, им по фик. Как получить зарплату. Вся переписка сохранена и все отчеты по работе с его подписью есть.

Гафаров Рашид Алексеевич · Accepted Answer

Здравствуйте. Обращайтесь в прокуратуру.
Согласно ст. 10 закона «О прокуратуре РФ» поступающие в органы прокуратуры заявления и жалобы, иные обращения, рассматриваются в порядке и в сроки, установленные федеральным законодательством. Ответ на заявление, жалобу и иное обращение должен быть мотивированным, а если в удовлетворении заявления или жалобы отказано, заявителю должны быть разъяснены порядок обжалования принятого решения, а также право обращения в суд, если таковое предусмотрено законом; при этом запрещается пересылка жалобы в орган или должностному лицу, решения либо действия которых обжалуются.

Алекс И.И. · Answer

Ситуация: внук работал у ИП без трудового договора (фактические трудовые отношения), заболел, был госпитализирован, работодатель уведомлен. После выписки работодатель отказывается выплачивать зарплату за отработанный месяц, требуя выхода на работу, хотя внук на амбулаторном лечении. Есть доказательства (переписка, отчеты с подписью). Согласно ст. 67 ТК РФ, трудовой договор считается заключенным, если работник приступил к работе с ведома работодателя. Отсутствие письменного договора не лишает работника прав, предусмотренных трудовым законодательством. Работодатель обязан выплачивать зарплату за фактически отработанное время (ст. 135 ТК РФ). Больничный лист оплачивается в соответствии с законом (ст. 183 ТК РФ), отказ в оплате из-за болезни незаконен. Действия: 1. Собрать все доказательства: переписка, фотоотчеты, свидетельства коллег, выписки из больницы, листки нетрудоспособности. 2. Направить работодателю письменную претензию с требованием выплатить зарплату и оплатить больничный (заказным письмом с уведомлением или вручить под подпись). 3. Обратиться в Государственную инспекцию труда (ГИТ) с жалобой на нарушения трудовых прав. Можно онлайн через портал «Онлайнинспекция.рф». 4. Подать заявление в прокуратуру. 5. Обратиться в суд с иском о взыскании зарплаты, компенсации за задержку (ст. 236 ТК РФ) и морального вреда. Срок исковой давности – 1 год с момента, когда лицо узнало о нарушении (ст. 392 ТК РФ). Резюме: Внук имеет право на зарплату и оплату больничного. Работодатель обязан выплатить все причитающиеся суммы. Рекомендуется начать с претензии, затем – жалоба в ГИТ и суд. Если у вас есть похожий вопрос, вы можете задать его в форме ниже.

Удалено · Answer

Здравствуйте Галина! внук может и должен сам обратиться   с  жалобой в прокуратуру  на основании ст. 10 закона о прокуратуре. (Нарушенными правами граждан. занимается прокуратура) Статья 10. Рассмотрение и разрешение в органах прокуратуры заявлений, жалоб и иных обращений   В органах прокуратуры в соответствии с их полномочиями разрешаются заявления, жалобы и иные обращения, содержащие сведения о нарушении законов.                                                                                                                                    ---Открывает  сайт прокурора, заполняет  форму, просит  проверить законность действий (бездействий должностных или физ. лиц), и отправляет  жалобу. Ответ вам дадут в течении 30 дней. В форме всё и опишите, главное, свои данные и дату указать.  Всего вам хорошего.

Грачёв Георгий Владимирович · Answer

Пишите письменную претензию работодателю с требованием выплатить зарплату за отработанное время. При отказе обращайтесь в трудовую инспекцию с жалобой и прокуратуру, приложив переписку и документы о фактической работе.

Петрова Наталья Евгеньевна · Answer

Добрый день! Внуку нужно начать с жалоб в прокуратуру и Департамент по охране труда, так как невыплата заработной платы и уклонение от заключения трудового договора - это грубейшее нарушение трудового законодательства, влекущее административную и уголовную ответственность, ст. 5.27 КоАП, ст. 145.1 УК. Если жалобы в эти инстанции не помогут, нужно обращаться в суд по месту регистрации предпринимателя, или же по месту прописки внука, тут альтернативная подсудность, истец вправе выбирать, ст. 29 ГПК. В иске нужно требовать выплаты зарплаты за весь период, компенсации за задержку выплаты за весь период и возмещение морального вреда, ст. 236, 237, 391 Трудового кодекса РФ. Если остались вопросы или нужна помощь в составлении жалоб или иска, пишите в личку любому юристу на сайте.

Ерхов Вадим Геннадьевич · Answer

67.1 ТК РФ не отменена =даже если договора нет то оплатить обязаны фактически отработанное время .
ст 10 ФЗ,, О Прокуратуре,,-жалоба в Прокуратуру и Жалоба в Гострудинспекцию о нарушении Ваших прав Вам в помощь

Шеремета Дмитрий Станиславович · Answer

Попробуйте обратиться в органы прокуратуры и Государственную инспекцию труда. К обращению приложите все доказательства (переписки и т.д.). Но скорее всего придется обращаться в суд для установления факта трудовых отношений и взыскании заработной платы и задолженности за невыплату

Договор не заключили по вине руководства, отписки и отговорки, потом, и тд.С 27 октября внук заболел и был госпитолизирован.

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Гражданский процессуальный кодекс Российской Федерации (от 31.03.2026)

Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях ((с изм. и доп., вступ. в силу с 03.04.2026))

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Уголовный кодекс Российской Федерации (ред. от 20.02.2026)

Похожие вопросы

Я заболеле и заболел внук, может ли дочь пойти на больничный с сыном (моим внуком) . Дочка и я работаем в одной фирме.

Внук заболел из-за неправильных действий воспитателя - садик отказывается вернуть полную оплату за пропущенные дни

Какие документы нужно предоставить врачу для выписки б/листа, если внук заболел и мама работала две недели назад?

Возможность получения больничного для работающего дедушки, если его внук заболел, а его дочь (одиночка) не работает

Работающая бабушка - можно ли ей взять больничный, если заболел внук и никого нет дома?

Заболел внук. Четыре месяца работает в органах м.в.д. имеет-ли он право лечиться в городской поликлинике у участкового врача?

Ограничения прав бабушки-военнослужащей - что делать, если заболел внук?

Может бабушка взять больничный заболел внук прописан у бабушке.

Внук заключил договор о безвозмездном пользовании моим жилым помещением, может ли он сдавать его в аренду третьим лицам?

Может ли внук заключить договор с бабушкой о пожизненной ренте

Внук заключил договор на потройку квартиры в ЖСК, но дом так и не построили - куда обратиться?

Если с бабушкой внук заключит договор ренты то тогда тетя не получит своей обязательной доли.

Имеют ли право меня уволить, если я два года не была в отпуске по вине руководства?

Несёт ли руководство общежития ответственность за порчу имущества проживающего, если порча произошла по вине руководства?

По часовая 270 р закрывают 170 р ремонт, ожидание по вине руководства.

Право на компенсацию за простой по вине руководства - мой случай в котельной НИИ в Москве.

Простой без работы из-за задолженности за аренду в ООО

По вине руководства (изменили цену оплаченного металла) возник конфликт с данной компанией.

Невыполнение медосмотра по вине руководства – причина для расторжения контракта - преимущества и последствия

Незаконное вынесение дисциплинарного взыскания и угроза здоровью (три гипертонических криза за 1,5) по вине руководства.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59