Имеют ли право меня уволить, если я два года не была в отпуске по вине руководства?
опубликован 28.01.2002, 08:44
Имеют ли право меня уволить, если я два года не была в отпуске по вине руководства?
Уважаемый Александр Николаевич!Если у администрации есть законные основания к увольнению, то Вы можете быть уволены, а при увольнении Вам выплатят денежную компенсацию за неиспользованный отпуск.Если вопрос об увольнении возникнет после 01.02.2002г.,то согласно ст.127 Трудового кодекса,который с этого времени вступит в действие, Вы вправе до увольнения (за исключением случаев увольнения за виновные действия)потребовать предоставления обоих неотгуленных отпусков с последующим увольнением. При этом днём увольнения будет последний день отпуска даже если договор у Вас срочный и отпуск выйдет за пределы срока трудового договора.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 35 лет
Первый ответ получен через 50 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Юристы ОнЛайн: 58 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Анапа
Похожие вопросы
Отработала два года, была принята на время декретного отпуска. Имеют ли право уволить?
Увольнение в декретном отпуске - мои права и законные действия нового руководства
Если я не хочу идти в отпуск за свой счет, могу ли я отказаться?
Нахожусь в отпуске за два года с 26 июля, годовой основной 28 р.д.дополнительный 16 р.д.
Многодетная мама подвергается угрозе увольнения после смены руководства в организации
Имеют ли меня право уволить если я была принята на время декретного отпуска и теперь сома нахожусь в декретном отпуске.
Официальное сообщение о сокращении не присутствует - можно ли пойти в отпуск без опасений быть уволенным или сокращенным?
3 ноября ребенку исполнилось 1,5 года директор не подписывает заявление на отпуск до 3 лет.
Препятствие в отпуске и обучении - правомерно ли отказ руководителя?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут