Взыскание индексации зарплаты после восстановления на работе

Добрый день! Такая ситуация: работодатель несколько месяцев не платил зарплату. Я подала иск на взыскание ЗП и индексацию ЗП, так как с 2021 года зарплата не индексировалась. Пока мой иск лежал в суде, работодатель уже успел меня уволить, выплатив всю задолженность по ЗП за несколько месяцев. Естественно, незаконное увольнение я оспариваю, подав очередной иск в суд о восстановлении на работе. И на работе меня восстановят, там без вариантов.. но теперь мне непонятно, что делать с первым иском. Тем более заседание уже скоро. Мне очень важно, чтобы моя ЗП была увеличена/индексирована, но на данной стадии судья, скорее всего, откажет в этом требовании. Ведь на данный момент я уволена, ЗП не получаю, а, соответственно, и индексировать нечего. И здесь получается тупиковая ситуация. Если сейчас мне судья откажет в этом требовании, то если я в дальнейшем после восстановления на работе заявлю новый иск с требованием индексации, то и другой судья мне тоже откажет. Потому что у них есть практика отталкиваться в своих решениях на предыдущие решения своих коллег. Типа "вам уже отказали. Зачем снова с этим требованием обращаетесь"...так вот, собственно вопрос.. что нужно сделать, чтобы оставить за собой право на требование индексации в дальнейшем?