Компенсация или отгул за досрочный выход из отпуска

Question

Здравствуйте. Работаю в государственном учреждении, более 1,5 лет. Из отпуска попросили выйти раньше на 3 дня. Могу ли я взять компенсацию за эти дни до конца этого года? Либо же отгулять их до конца декабря?

Грачёв Георгий Владимирович · Accepted Answer

Можете отгулять 3 дня до конца года или перенести на следующий период по согласованию с работодателем.

Алекс И.И. · Answer

Здравствуйте. Согласно статье 125 Трудового кодекса РФ, отзыв работника из отпуска допускается только с его согласия. Неиспользованная часть отпуска должна быть предоставлена по выбору работника в удобное для него время в течение текущего рабочего года или присоединена к отпуску за следующий рабочий год. В вашем случае, поскольку вы согласились выйти на работу на 3 дня раньше, эти 3 дня считаются неиспользованной частью ежегодного оплачиваемого отпуска. Замена этой части денежной компенсацией (статья 126 ТК РФ) не допускается, за исключением увольнения. Таким образом, вы не можете получить компенсацию за эти 3 дня до конца года. Однако вы имеете право отгулять эти 3 дня до конца текущего года (до 31 декабря). Для этого необходимо согласовать с работодателем конкретные даты. Рекомендуем написать заявление о предоставлении дней отдыха в связи с отзывом из отпуска с указанием желаемых дат. Работодатель обязан их предоставить. **Резюме**: Вы не можете получить денежную компенсацию за 3 дня досрочного выхода из отпуска, но вправе использовать их как дополнительные дни отдыха до конца текущего года. Если работодатель отказывает, вы вправе обратиться в трудовую инспекцию. Если у вас есть похожий вопрос, вы можете задать его в форме ниже.

Елесин Александр Владимирович · Answer

Нет, с работодателем обсудите.

Цехер Григорий Яковлевич · Answer

Обратитесь к работодателю.

Тарханова Полина Дмитриевна · Answer

Обратитесь к работодателю.

Удалено · Answer

Выйти раньше из отпуска и получить компенсацию за 3 дня невозможно, поскольку такие дни не предусмотрены законом, и основной отпуск должен быть использован для отдыха. Вы можете отгулять эти 3 дня до конца декабря, если это согласовано с работодателем и не нарушает требование о предоставлении ежегодного основного отпуска продолжительностью не менее 14 календарных дней (или более длительных отпусков, если они положены).

29.11.2025, 18:37

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Компенсация или отгул за досрочный выход из отпуска

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Санкт-Петербург

Похожие вопросы

Декретный отпуск, досрочный выход на работу и права работника - что нужно знать?

Особенности работы в декретном отпуске - досрочный выход на службу, рабочие часы, заработная плата и пособие

Право на отгул отпуска после декретного отпуска или компенсацию - что говорит закон?

Каковы права работника в случае отказа в компенсации за отгул отпуска?

Полагается ли мне компенсация отпуска компенсация отпуска?

Обязателен ли отгул отпуска или можно получить денежную компенсацию?

Возможно ли досрочное выход на пенсию для жителей зоны с льготно-экономическим статусом и расчет периода досрочного

Возможность выхода из декретного отпуска на заявление и отгул отпуска заранее

Отзыв заявления на досрочный выход из отпуска по уходу за ребёнком - возможно ли, если ребёнку исполнится 3 года после выхода

Заявление на досрочный выход из отпуска по уходу за ребенком до 3 лет и требование прохождения медкомиссии в день

Досрочный выход из отпуска по уходу за ребенком - возможности и риски для одиноких родителей

Работодатель требует вернуть пособие за досрочный выход из отпуска по уходу за ребенком - что делать?

Возможен ли досрочный выход из отпуска в случае ликвидации предприятия и отсутствия средств на расчетных счетах?

Муж сомневается - можно ли опротестовать досрочный выход из отпуска по уходу за ребенком?

Досрочный выход из отпуска, как правильно сформулировать текст в заявлении и на какую статью ТК РФ можно сослаться?

Досрочный выход из отпуска по уходу за ребёнком до 1,5 лет?

Досрочный выход из отпуска и изменения в структуре подразделения

Досрочный выход из отпуска по уходу за ребенком - Как правильно уволить временного работника?

Досрочный выход из отпуска по уходу за ребенком - право отказаться от перевода в другой офис банка и возможность работы на дому

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59