Невыплата заработной платы

Question

Здравствуйте! Как правильно указать в заявлении в прокуратуру и трудовую инспекцию заработную плату, если по трудовому договору указана одна сумма, а фактически оплата была еще и сверх трудового договора. По документам она озвучивалась как премия, по банку проходила как заработная плата. То есть на карту приходило 3 заработной платы, а в расчетных листах это проводилось как премия. Как это указать в заявлении?

Злотникова Любовь Геннадьевна · Accepted Answer

Здравствуйте.
Указать, как есть. Все эти манипуляции - то ли премия, то ли не премия - тоже нарушения со стороны работодателя.
С уважением.

Алекс И.И. · Answer

В заявлении в прокуратуру и трудовую инспекцию важно подробно и последовательно описать ситуацию. Укажите, что по трудовому договору ваша заработная плата составляет . Однако фактически на карту ежемесячно поступала сумма в размере , которая в расчетных листках проводилась как премия. Приложите копии трудового договора, расчетных листков и выписки по банковскому счету, подтверждающие поступление средств. В тексте заявления отметьте, что премия выплачивалась регулярно в фиксированном размере, что указывает на ее фактический характер заработной платы. Такие действия работодателя могут быть квалифицированы как нарушение трудового законодательства (ст. 136 ТК РФ) — невыплата заработной платы в полном объеме, указанном в договоре. Также возможно, что работодатель пытается уклониться от уплаты налогов и страховых взносов. В резюме попросите провести проверку и принять меры. Если у вас есть похожий вопрос, вы можете задать его в форме ниже.

Медунов Сергей Константинович · Answer

УКАЗЫВАЙТЕ КАК НА КАРТЕ

Криухин Николай Валерьевич · Answer

Указывайте ту сумму, которую получали фактически. 
Запросите в налоговой инспекции справку о своей зарплате.

Боголюбов Александр Алексеевич · Answer

Так и следует указывать зарплату которую получали по факту как на вашей карте

Хмельницкий Виталий Николаевич · Answer

Указывайте ту сумму, которую  фактически получили

Ерхов Вадим Геннадьевич · Answer

так и указывайте в жалобу в прокуратуру в соответствии со ст 10 ФЗ,, О Прокуратуре ...и в Гострудиспекцию

Исаева Елена Юрьевна · Answer

Так и описывайте.
Но полагаю, что ваш вопрос через Прокуратуру или инспекцию по труду не решится, нужно будет обратиться в суд с соответствующим исковым заявлением

Ткач Николай Владимирович · Answer

Укажите в заявлении все фактически полученные суммы с приложением выписок со счета и расчетных листков.

Струкова Светлана Петровна · Answer

Здравствуйте! Указывайте полную фактически получаемую сумму, пояснив, что она складывалась из фиксированного оклада и регулярной премии, что подтверждается банковскими выписками и расчетными листами.

Шмидт Александр Александрович · Answer

Указывайте ту сумму, которую получали фактически.

Невыплата заработной платы

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Краснодар

Похожие вопросы

Невыплата заработной платы! Какое наказание несет предприниматель по невыплате заработной платы!

Требуется юрист. Невыплата страховой премии по осаго, невыплата заработной платы, невыплата страховой премии.

Невыплата заработной платы работодателем, возмещение морального вреда и заработной платы через суд.

Невыплата заработной платы и проблемы с отчетными документами

Смогу ли я обратиться в нарсуд по месту жительства о невыплате заработной платы без справки о задолженности заработной платы.

Исковое заявление о невыплате заработной платы

Порядок подачи искового заявления о невыплате заработной платы работодателем в суд.\n2.

Как защитить право на получение заработной платы в полном объеме в сложившейся ситуации?\n2.

Незаконное увольнение и невыплата заработной платы - как добиться справедливости в случае работы по доверенности и ГПХ

Невыплата заработной платы на стройке - как защитить свои права?

Невыплата заработной платы

Невыплата заработной платы за февраль 2020 - возможность приостановления работы?

Невыплата заработной платы при увольнении более двух месяцев - претензионное письмо или суд?

Невыплата заработной платы и отсутствие подписанного трудового договора

Незаконные действия работодателя - отсутствие увольнения по собственному желанию и невыплата заработной платы

Невыплата заработной платы и задержка выдачи трудовой книжки - как защитить свои права в суде?

Невыплата заработной платы - штраф, предписание и последствия для работодателя

Невыплата заработной платы от октября 2013 до апреля 2014 гг - возможно ли вернуть честно заработанные деньги?

Невыплата заработной платы после увольнения - как расчитать сумму и правильна ли предлагаемая компенсация

Невыплата заработной платы, домогательства и угрозы от работодателя - как защититься?

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59