Правомерность работы на нескольких станках без условий в договоре

Question

Здравствуйте! Работаю наладчиком опрератором на станке с чпу. На работе 3 станка. Работодатель стал требовать чтобы я работал сразу на всех станках. В трудовом договоре нет пункта о многостаночном обслуживании. Говорит не нравится-увольняйся. Правомерно это?

Ананьев Давид Мерабович · Accepted Answer

Иван, это неправомерно.

Согласно ст. 60 Трудового кодекса РФ, работник обязан выполнять работу, обусловленную трудовым договором. Принуждение к выполнению работы, не предусмотренной договором (в вашем случае — одновременное обслуживание трёх станков), противоречит закону. Дополнительная работа допускается только с письменного согласия работника (ст. 60.2 ТК РФ).

Алекс И.И. · Answer

Работодатель не вправе в одностороннем порядке изменять условия трудового договора, в том числе требовать выполнения работы, не предусмотренной договором. Согласно статье 72 Трудового кодекса РФ, изменение определенных сторонами условий трудового договора допускается только по соглашению сторон в письменной форме. Если в вашем трудовом договоре не указано многостаночное обслуживание, то работодатель не может обязать вас работать одновременно на нескольких станках без вашего согласия. Угрозы увольнением в случае отказа являются незаконными. Рекомендуется: 1. Письменно зафиксировать требование работодателя (например, попросить предоставить его в письменной форме или сделать скриншот сообщения). 2. Отказаться от выполнения работы, не предусмотренной договором, в письменном виде, указав причины. 3. В случае давления обратиться в трудовую инспекцию или прокуратуру. Самовольное увольнение по собственному желанию не является обязательным – вы можете защищать свои права. Краткое резюме: Работодатель не может заставить вас работать на нескольких станках, если это не оговорено в договоре. Ваш отказ – законен. Если работодатель настаивает, обращайтесь в надзорные органы. Если у вас есть похожий вопрос, вы можете задать его в форме ниже.

Грачёв Георгий Владимирович · Answer

Требование неправомерно без изменения трудового договора. Необходимо письменное согласие на расширение обязанностей с доплатой.

Хмельницкий Виталий Николаевич · Answer

Иван, неправомерно, обращайтесь с жалобой в ГИТ

Букатина Юлия Владимировна · Answer

Работодатель не имеет права требовать от вас работы на трех станках одновременно, если это не предусмотрено вашим трудовым договором. Угроза увольнением в таком случае является неправомерной.

Обоснование:

Согласно Трудовому кодексу Российской Федерации, работодатель обязан предоставлять работнику работу, обусловленную трудовым договором. Запрещается требовать от работника выполнения работы, не обусловленной трудовым договором, за исключением случаев, предусмотренных законодательством.

В вашем случае, если в трудовом договоре отсутствует пункт о многостаночном обслуживании, работодатель не может принуждать вас работать на трех станках одновременно. Это является изменением трудовой функции, которое допускается только с письменного согласия работника.

Угроза увольнением ("не нравится – увольняйся") в ответ на ваш отказ выполнять работу, не предусмотренную договором, является неправомерной. Работодатель не может уволить вас за отказ от выполнения обязанностей, не входящих в вашу трудовую функцию, если это не было согласовано дополнительным соглашением.

Если работодатель настаивает на изменении условий труда, он должен предложить вам заключить дополнительное соглашение к трудовому договору, где будут прописаны новые обязанности и соответствующая оплата. Без вашего согласия он не вправе менять ваши трудовые обязанности.

Статья 60 Трудового кодекса Российской Федерации: Запрет требовать выполнения работы, не обусловленной трудовым договором.

Статья 72.1 Трудового кодекса Российской Федерации: Порядок перевода на другую работу и перемещения.

Статья 352 Трудового кодекса Российской Федерации: Способы защиты трудовых прав.

Домрачев Сергей Владимирович · Answer

Добрый день, Иван. Вы должны работать только на тех станках, которые предусмотрены в договоре. Вы имеете полное право отказаться от работы на всех трех станках.

Правомерность работы на нескольких станках без условий в договоре

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Киров

Похожие вопросы

Вопрос по оплате простоев при сдельной оплате работы на нескольких станках

Банк предлагает запреты в кредитном договоре - правомерность условий обсуждаются при переговорах с АО «Тор»

Правомерность условий договора на детский сад - неиспользованный период должен быть полностью оплачен

Правомерность условий договора аренды квартиры и права арендатора на депозит - разбираемся в законах

Столкнулись с проблемой отказа от заказанной коляски - аргументы продавца и правомерность условий договора

Приватизация квартиры в Нижегородской области - возможность выписки и правомерность условий договора

Оно просто зарегистрировано и имеет у себя на балансе некоторую собственность (одно помещение и несколько станков).

Правомерность условий трудового договора с Ильющенко - испытательный срок, размер заработной платы, пр

Правомерность условий в договоре транспортной экспедиции

Изменение графика работы диспетчера - правомерность условий и оплаты труда

Правомерность условий предварительного договора купли-продажи автомобиля

Правомерность условий брачного договора

Правомерность условий ученического договора на заводе - оплата и штраф за сбежавших учеников

Правомерность условий коллективного договора - возможность отказа в регистрации

Правомерность условий трудового договора - неустойка и запрет на устройство в аналогичную организацию

Вопрос аренды земли и торговой площади - правомерность условий нового договора и правильное оформление

Правомерность условий агенстского договора для Агента - расторжение и залог

Ответственность поставщика за товар в рамках гарантийного срока ограничена стоимостью

Вопросы о правомерности условий договора

Вопросы по списанию арендной платы и правомерности условий договора аренды земли

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59