Увольнение сотрудника ИП при угрозе банкротства работодателя

Question

Добрый день. Я работаю в ИП 9 лет. Оформленна официально. Два дня назад ко мне подошла директор и сказала, что я должна написать заявление по собственному желанию, т.к доходы у ИП падают и платить зарплату мне нечем. Год назад у меня умер супруг, но есть ребенок 12 лет. Я сказала директору, что по собственному желанию увольняться не буду, на что она мне ответила, если я не уволюсь, то зарплату она мне платить не будет, я просто буду работать бесплатно. Сегодня директор мне сказала, что раз я решила не увольняться, значит она будет объявлять себя банкротом. Пока все ее заявления в устной форме. Никаких официальных уведомлений я не получала и ничего не подписывала. Подскажите пожалуйста, какими сейчас должны быть мои действия?

Криухин Николай Валерьевич · Accepted Answer

Предупредите её, что в случае задержки зарплаты более, чем на два месяца, подадите в следственный комитет, и её привлекут по статье 145.1 УК РФ.

Алекс И.И. · Answer

Ситуация: вы работаете в ИП 9 лет, официально. Директор устно требует написать заявление по собственному желанию из-за падения доходов, угрожает не платить зарплату и объявить банкротство. **Ваши действия:** 1. **Не пишите заявление по собственному желанию.** Это добровольное решение, и работодатель не может принуждать к этому. Если вы напишите, то потеряете право на выходное пособие и другие гарантии. 2. **Продолжайте работать** и фиксируйте факт выхода на работу (табель, фото, свидетельские показания). Если вас не допускают к работе – фиксируйте отстранение. 3. **Собирайте доказательства:** записывайте разговоры (если возможно, с уведомлением), сохраняйте любые документы (например, приказы, сообщения). Устные заявления директора нужно зафиксировать. 4. **Если зарплату не выплачивают:** - Направьте письменное требование о выплате (заказным письмом с уведомлением). - Обратитесь в Государственную инспекцию труда (ГИТ) с жалобой. - Подайте иск в суд о взыскании зарплаты, компенсации за задержку и морального вреда (ст. 236, 237 ТК РФ). 5. **При угрозе банкротства:** банкротство ИП – законная процедура, но это не освобождает от обязанности выплатить зарплату. Требования работников по зарплате являются текущими и подлежат удовлетворению в первую очередь (ст. 134 Закона о банкротстве). Задолженность по зарплате может быть взыскана даже после банкротства. 6. **Не соглашайтесь на неоплачиваемую работу.** Неявка на работу без оплаты может быть расценена как прогул. Если вас не допускают к работе, потребуйте письменный приказ о простое с оплатой 2/3 среднего заработка. 7. **Обратитесь к юристу** для подготовки документов и защиты интересов. **Резюме:** Не увольняйтесь по собственному желанию. Документируйте нарушения. Обращайтесь в ГИТ и суд. Банкротство работодателя не лишает вас права на зарплату, но потребует участия в процедуре. Если у вас есть похожий вопрос, его можно задать в форме ниже.

Наталья · Answer

Подскажите пожалуйста,если все таки станет вопрос о банкротстве или ликвидации ИП , то в какой срок меня должна оповестить директор и в  какой форме ( письменной или устной ) .Директор сказала ,т.к она не юр.лицо ,а ИП ,то ничего она мне не должна ,кроме остатков по зарплате .

Увольнение сотрудника ИП при угрозе банкротства работодателя

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Уголовный кодекс Российской Федерации (ред. от 20.02.2026)

Юридические услуги в Салехард

Похожие вопросы

Как вернуть задолженную зарплату при угрозе банкротства работодателя и предложении увольнения

Как правильно действовать при угрозе банкротства и задолженностях перед налоговой

Как обезопасить сделки с недвижимостью при угрозе банкротства ИП

Возможно ли снижение тарифа на содержание и ремонт с использованием накоплений при угрозе банкротства управляющей компании?

Добровольное оформление собственности на квартиру при угрозе банкротства - возможности и условия

Как решить ситуацию с задолженностью транспортной компании перед экспедитором и выдачей груза при угрозе банкротства?

Право собственности на незавершенное строительство при угрозе банкротства - возможности и шансы на получение компенсации

Как подать заявление на взыскание задолженности в суд при угрозе банкротства компании?

Обязанности руководителя юр.лица-должника при угрозе банкротства предприятия и последствия игнорирования ситуации перед судом.

Как защитить себя от финансовых трудностей при угрозе банкротства организации и отсутствии работы

Как получить кредитные каникулы при угрозе банкротства застройщика

Как взыскать задолженность по зарплате при угрозе банкротства организации

Возможность досрочного выхода на пенсию и тактика при угрозе увольнения работодателем

Недостатки в работе школы-интерната приводят к угрозе увольнения сотрудника

Что делать, чтобы защитить собственность при долгах и угрозе банкротства?

Как получить копию коллективной жалобы от работодателя при угрозе увольнения по собственному желанию?

Последствия для работодателя при угрозе увольнения по статье, если сотрудница предоставит справку о беременности

Работодатель не выплачивает заработную плату и оказывается в угрозе банкротства - как получить свои деньги?

Подача иска в суд о взыскании задолженности по зарплате и требование выходного пособия при сокращении штата и угрозе

Возникшая недостача товара и правомерность действий работодателя.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59