Перевод всех сотрудников в рамках холдинга - права и обязанности
опубликован 23.02.2014, 11:26
Всех сотрудников в рамках холдинга перевели из одной организации в другую, с тем же ген. директором. Я не писал заявление о увольнении и о приеме на работу в новую организацию. Что мне положено в этой ситуации.
Я не писал заявление о увольнении и о приеме на работу в новую организацию. Что мне положено в этой ситуации.
Николай, если вам предложили и вы письменно отказались от предложенной работы. то это выходное пособие, если ничего не предложили, но вы получили уведомление за 2 месяца, то это пособие предусмотренное по закону. за 2 месяца и увольнение по ликвидации предприятия.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 19 лет
Первый ответ получен через 3 минуты
Вам положено и дальше трудиться в "старой" организации. Как я понял, организации юридически разные, с разным ИНН.
Юристы ОнЛайн: 14 из 47 455 Поиск Регистрация
Похожие вопросы
В июне всех сотрудников в рамках холдинга перевели из одной организации в другую, с тем же ген.
Проблемы с местом работы - Жена остается без работы после декретного отпуска в связи с банкротством организации.
Вопрос 1. Считаемся ли мы (я и мои коллеги) принятыми на работу с 1 апреля?
Работодатель отказывает декретнице в досрочном выходе на работу после перепродажи организации
Перевод в другую организацию - заявление об увольнении и заявление о приёме на работу
Увольнение через написание заявления при переходе из одной организации в другую - законность и последствия
Что мне положено в случае увольнения из организации на грани банкротства? Финансовые аспекты
Перевод из организации №1 в организацию №2 - какие последствия и требуется ли согласие нового работодателя?
Официальное трудоустройство на полгода, перевод в другую организацию - требуются ли выплаты отпускных?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут