Добрый вечер. Можно ли подписывать подписывать должностнубю инструкцию. Если я поней вообще не работаю а только принят на работу

Question

Швайцер Александр Александрович · Accepted Answer

Добрый вечер!

Да, можно. Подписывать должностную инструкцию нужно с момента приёма на работу, даже если фактически ещё не приступили к исполнению обязанностей. Подпись означает ознакомление с правилами и требованиями, которые будут к вам применяться.

Нормативное обоснование

- Трудовой кодекс РФ, ст. 68 – работник обязан выполнять трудовую функцию в соответствии с трудовым договором и локальными нормативными актами работодателя.
- Порядок ознакомления с локальными актами (в том числе должностной инструкцией) закреплен в ПБУ (приказ Минтруда России от 17.08.2021 № 582н), где оформление подписи подтверждает ознакомление.

Подписывать инструкцию нужно для подтверждения того, что работник ознакомлен с обязанностями и требованиями, даже если работа пока не фактическая.

Алекс И.И. · Answer

Подписание должностной инструкции при приеме на работу является обязательным, так как это подтверждает ознакомление работника с его трудовыми функциями. Даже если вы только приняты и еще не начали работать, подпись ставится при заключении трудового договора. Отказ от подписи может быть расценен как нарушение трудовой дисциплины. Рекомендуется внимательно изучить инструкцию перед подписанием, и если она не соответствует фактическим обязанностям, сообщить об этом работодателю. В случае разногласий, вы вправе потребовать внесения изменений. Если у вас есть похожий вопрос, задайте его в форме ниже.

Нестеров Дмитрий Владимирович · Answer

Евгений,

Подписывать можно, только после ознакомления с данным документом, самый идеальный вариант, юрист или адвокат, специализирующийся в данной отрасли права, предоставите документ получите развернутый ответ.

Садковский Иван Иванович · Answer

Да, Вы вправе не подписывать должностную инструкцию. В этом случае работодатель может составить соответствующий акт о Вашем отказе от подписи.

Шляпугин Валерий Геннадьевич · Answer

Евгений, необоснованный отказ от росписи в ознакомлении с должностной инструкции можно трактовать как отказ от работы, что влечёт увольнение

Удалено · Answer

Необходимо подписать должностную инструкцию, даже если в момент приёма на работу её ещё не утвердили. Работодатель обязан ознакомить нового сотрудника с должностной инструкцией под подпись (ст. 8, 22, 68 ТК РФ). Если на момент заключения трудового договора инструкцию ещё не утвердили, нужно сделать это сразу же после её утверждения. Подпись сотрудника в листе ознакомления с должностной инструкцией подтверждает, что он согласен с изложенной информацией и готов исполнять свои рабочие обязанности в том объёме, в котором они прописаны в документе

Ирина Николаевна · Answer

Не можно, а нужно.  Иначе Вас имеют права не допустить к работе.

Добрый вечер. Можно ли подписывать подписывать должностнубю инструкцию. Если я поней вообще не работаю а только принят на работу

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Похожие вопросы

Незаконченные меры

Скажите, пожалуйста, должен ли юрист подписывать инструкции по охране труда?

Несостоявшийся сотрудник без должностной инструкции - подписывать сейчас или оставить все как есть?

Инструк., подписанный новым директором для того, чтобы он мог подписывать инструкции?

Имеет ли право председатель правления ТСЖ единолично утверждать должностные инструкции, подписывать трудовые договора? Спасибо.

Имеют ли право учителя заставить ребенка подписывать инструкции по технике безопасности.

Как будет влиять должностная инструкция на мою работу, если я не хочу ее подписывать?\n2.

Могу ли я не подписывать должностную инструкцию, если не устраивают требования?

Вопрос такой, имею ли я право не подписывать должностную инструкцию, если мне не выдают трудовой договор.

Распределение показаний общедомового счетчика горячей воды в многоквартирном доме

После гарантийного ремонта привезли холодильник в царапинах, я не приняла, подписывать ничего не стала. Что мне делать дальше?

Должен ли работник, работающий по трудовому соглашению подписывать должностную инструкцию предприятия.

Необходимо ли подписывать должностную инструкцию на новом месте работы при нахождении на декретном отпуске?

Я работаю не официально, должна ли я подписывать должностную инструкцию?

Может работодатель уволить работника если он отказывается подписывать должностную инструкцию?

Что делать, если работник отказывается подписывать должностную инструкцию после несвоевременной ознакомления?

Можно ли теперь не подписывать должностную инструкцию при том, что к тому же буду увольняться?

Неофициально работающая вещевой магазине - нужно ли мне подписывать должностную инструкцию продавца-консультанта?

Работник восстановлен на работе судебным решением

Как поступить, если сотрудник не желает подписывать должностную инструкцию при кадровом перемещении после отзыва

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59