Право трудоустройства после вахты на том же предприятии

незаконно

Нет, запрет на появление на предприятии в течение 3 месяцев после вахты не предусмотрен российским трудовым законодательством и является незаконным.

Трудовой кодекс РФ (ст. 67) обязывает работодателя оформить трудовой договор не позднее 3 рабочих дней с момента фактического допущения к работе, но не устанавливает ограничений на повторное трудоустройство после вахты.

Вахтовый метод регулируется главой 47 ТК РФ, где предусмотрены только ограничения для несовершеннолетних, беременных и некоторых других категорий работников, но не для всех вахтовиков

Смотря что имеется в виду. Например, на территории предприятия без согласия руководства — действительно, не можете.

Нет, незаконно. В Трудовом кодексе нет нормы, запрещающей работнику появляться или трудоустраиваться на предприятие после вахты в течение 3 месяцев.

обязывает работодателя оформить трудовой договор не позднее 3 рабочих дней с момента фактического допущения к работе

Нет в законе такого запрета. При наличии вакантного места и соответствия вас квалификационным требованиям отказ в приеме на работу неправомерен.

Глупости это все

Здравствуйте.

А на вахте Вы работали как, неофициально? Так, это уже незаконно. И в связи с чем работодатель запрещает Вам появляться на предприятии? И почему три месяца? Потому что законом никаких подобных ограничений не установлено.

С уважением.

Здравствуйте!

В противном случае возможно предъявить иск в суд и решать в судебном порядке

Всего доброго Вам!