Выплата выходного пособия при увольнении и приеме на следующий день

Question

Добрый день! Если сотрудника увольняют по сокращению штатов в один день, а принимают на следующий в эту же организацию. Положено ли выходное пособие? Спасибо за помощь

Алекс И.И. · Accepted Answer

Согласно Трудовому кодексу РФ (ст. 178 ТК РФ), при увольнении по сокращению штата работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний заработок на период трудоустройства (до двух месяцев, а в исключительных случаях – до трёх). Однако если работник на следующий день после увольнения принимается вновь в ту же организацию, это свидетельствует о том, что трудовые отношения фактически не прекращались. В таком случае выплата выходного пособия теряет свой смысл – оно предназначено для компенсации потери работы, а здесь работа продолжается. Судебная практика (например, определения Верховного Суда РФ) исходит из того, что при отсутствии реального прекращения трудовых отношений и при немедленном восстановлении в должности выходное пособие не выплачивается, так как это может рассматриваться как злоупотребление правом со стороны работодателя. Однако окончательное решение зависит от конкретных обстоятельств: условий трудового договора, приказа о приёме, наличия перерыва в стаже и т.п. Рекомендуется обратиться за индивидуальной консультацией к юристу. Если у вас есть похожий вопрос, можете задать его в форме ниже.

Удалено · Answer

Согласно ст. 178 ТК РФ, выходное пособие выплачивается при увольнении по сокращению в размере среднего месячного заработка с сохранением такого заработка на период трудоустройства до 2 месяцев. Однако если работник трудоустраивается в ту же организацию сразу после увольнения (даже на следующий день), пособие за период трудоустройства не выплачивается, так как цель выплаты — помощь в поиске новой работы — не достигнута.

10.12.2025, 10:01

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Злотникова Любовь Геннадьевна · Answer

Здравствуйте.
Сокращаемому сотруднику должны предложить другие вакансии и не уволянять его, если он согласился на другую работу. Если вакансии были, но сотруднику их не предлагали, то это нарушение. А они были, если его принимают на работу на следующий день после увольнения. 
Пособие сокращаемому сотруднику выплачивается постепенно, в случае, если он не устроился на работу. При этом, один средний заработок выплачивается при увольнении.
С уважением.

Працко Виталий Александрович · Answer

Здравствуйте!

Предварительно следует направить письменную досудебную претензию, в целях урегулирования спора.

В противном случае, возможно, предъявить иск в суд о возмещения ущерба (ст.15 ГК РФ), прочих расходов и убытков, компенсации морального вреда (ст.151 ГК РФ), в судебном порядке.

Всего доброго Вам!

Выплата выходного пособия при увольнении и приеме на следующий день

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Гражданский кодекс Российской Федерации часть 1 (ред. от 31.07.2025, с изм. от 25.03.2026)

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Краснодар

Похожие вопросы

Будет ли выплата выходного пособия при увольнении по сокращению, если на следующий день устраиваешься на новое место работы?

Сроки выплаты выходного пособия - одновремен

Увольнение по уходу на пенсию - дата увольнения, выплата выходного пособия и его размер

Выплата выходного пособия при увольнении декретницы в связи с ликвидацией ООО после получения пособия по уходу

Выплата выходного пособия при увольнении госслужащего

Выплата выходного пособия при увольнении в случае ликвидации предприятия в отпуске по уходу за ребенком

Выплата выходного пособия при увольнении во время декретного отпуска

Выплата выходного пособия при увольнении из фсин

Выплата выходного пособия при увольнении по сокращению - правомерно ли отказало руководство в связи с недостаточным стажем?

Выплата выходного пособия при увольнении по сокращению штата - вопросы налогообложения.

Выплата выходного пособия при увольнении из мвд

Выплата выходного пособия при увольнении по сокращению штата - соблюдением закона ли работодатель?

Выплата выходного пособия при увольнении по соглашению сторон из-за переезда - права и размеры

Выплата выходного пособия при увольнении в отпуске по уходу за ребёнком - положено ли?

Выплата выходного пособия при увольнении в связи с ликвидацией в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет

Выплата выходного пособия при увольнении по соглашению сторон директору муниципального предприятия.

Облагается НДФЛ выплата выходного пособия при увольнении по соглашению сторон?

Выплата выходного пособия при увольнении пенсионера в бюджетной организации в Красноярском крае - основание законодательства

Выплата выходного пособия при увольнении по инвалидности после достижения пенсионного возраста - затрагиваемые статьи.

Положена ли выплата выходного пособия при увольнении на испытательном сроке?

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59