Оплата зарплаты и больничного после восстановления по суду

Добрый день.

1. Зар.плату за период вынужденного прогула должен оплачивать прежний работодатель по решению суда о восстановлении на работе (в день восстановления на работе, немедленно), также как и зар.плату за период с 13-17.03.2025г. (ст. 234 ТК РФ)

2. Расчет пособия по временной нетрудоспособности (больничного)(ФЗ-255 от от 29.12.2006 "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством"):

-Расчетный период: Пособие рассчитывается исходя из среднего заработка за два календарных года, предшествующих году наступления временной нетрудоспособности. В вашем случае это 2023 и 2024 годы.

-Расчет среднего дневного заработка: Сумма заработка за расчетный период делится на 730 (количество календарных дней в двух годах).

-Определение размера пособия в процентах: Размер пособия зависит от страхового стажа:

8 и более лет - 100% среднего заработка

От 5 до 8 лет - 80% среднего заработка

Менее 5 лет - 60% среднего заработка

-Расчет суммы пособия: Средний дневной заработок умножается на процент, соответствующий вашему страховому стажу, и на количество дней больничного.

Поскольку на момент открытия больничного вы уже работали в другой организации, значит больничный лист оплачивает новый работодатель за первые три дня, остальные оплачивает СФР (исходя из среднего заработка за 2023-2024гг., который был выше по Вашим данным!).