Здравствуйте! Сторожу 75 лет. Могу я его уволить в соответствии с возрастом?

Здравствуйте, нет..

Уволить сотрудника только на основании достижения пенсионного возраста (в том числе 75 лет) нельзя. Это считается дискриминацией по возрасту, что запрещено ст. 3 ТК РФ.

Трудовой кодекс не предусматривает увольнение в связи с достижением юбилейного возраста без наличия других оснований.

Здравствуйте, можно только уволить пенсионера в некоторых исключительных случаях, таких как например: недостаточной квалификации работника, серьёзных дисциплинарных нарушений с его стороны, сокращения штата, прекращения деятельности компании.

Здравствуйте! Толькр лишь на основании достижения определенного возраста сторожа уволить нельзя. По достижении возраста увольняют военнослужащих, государственных и муниципальных служащих, но никак не сторожей. При таком увольнении можете понести ответственность за дискриминацию по ст. 5.62 КоАП РФ и за нарушение трудовых прав работников по ст. 5.27 КоА РФ.

Основаниями, предложенными адвокатом Боголюбовым воспользоваться не рекомендую. Они все требуют создания определенных обстоятельств и условий, а также наличия доказательств этих обстоятельств. Предложите ему увольнение на пенсию с выплатой выходного пособия. На службе оно составляет до 20 зарплат. Не согласится - пусть работает тогда.

да можете