Взыскание неполученной пенсии из-за ошибочных справок работодателя

Здравствуйте. Подскажите как правильно поступить! Суть... Работодатель выдал мне в 2012-2013 годах 2-е льготные Справки на разных участках с 1-м списком, одну правильную, другую - неправильную, где отразил непооный льготный стаж из-за отсутствия необходимых документов. Суммарный льготный стаж по обоим Справкам составил менее 5 лет. Соответственно, у меня не было права на назначение льготной пенсии и я не подавал соответствующего заявления в ПФР. Через 10 лет я собрал недостающие документы и обратился в суд. В апреле 2025 года по решению суда работодатель выдал мне ПРАВИЛЬНУЮ справку и мне была назначена пенсия. Теперь суммарный стаж составил 9 лет 9 месяцев. Решил еще раз судиться с работодателем за невыплаченную пенсию за 3 года. Казалось бы все на моей стороне, т.к. имеются оригиналы КРИВЫХ справок, которые не давали возможность обратиться в ПФР за назначением льготной пенсии из-за малого льготного стажа 4,5 года. Так вот, суд отказал мне в моем исковом требовании вернуть невыплаченную пенсию за 3 года, потому что я не обращался с заявлением в ПФР ранее! Доводы о том, что я не мог подать соответствующего заявления в ПФР, т.к. у меня не было соответствующего стажа из-за КРИВЫХ справок, судья проигнорировал. Не подавал, значит не хотел, т.к. это носит заявительный характер. Говорю, что вот у меня оригиналы КРИВЫХ справок, в ответ - надо было подавать заявление с КРИВЫМИ Справками. Я объясняю, что я пытался подать это заявление еще в 2013 году с ними, но ПФР его не принимало из-за отсутствия стажа, который составил менее 5 лет. Соответственно, в ПФР нет моего заявления 2013 года и нет никаких доказательств того, что я обращался в ПФР в период 2013-2015 годов, т.е. заранее. Думаю подать апелляцию, но не совсем понимаю на какие пункты законодательства ссылаться. Посоветуйте как поступить в данной ситуации и на какие пункты законов ссылаться при составлении аппеляции? Спасибо.