Как правильно процедура сокращения работодателем после признания предприятия банкротом и получения уведомления о увольнении?
опубликован 26.06.2013, 09:43
Предприятие признано банкротом по ст.129 с 30 мая 2013 г. нам выдали 30 мая уведомление что мы будем уволены через 2 месяца, то есть 30 июля. По ст.81 п.2 как должна происходить дальнейшая процедура сокращения работадателем? Нужно ли выходить на работу 1 августа? Я хочу сократиться, что мне нужно для этого сделать? Написать заявление? Т.к.говорят, что работадатель может и не уволит-сократить. Уведомление на руках. Как правильно все сделать?
Когда срок уведомления истечет, работодатель готовит приказ об увольнении и вносит запись с трудровую книжку. В последний день работы Вы получаете на руки окончательный расчет и трудовую книжку. Законодательством предусмотрена гарантия сохранения среднего заработка в течение2х месяцев с даты увольнения в случае, если Вы ни куда не трудоустроитесь.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 13 лет
Первый ответ получен через 19 минут
Юристы ОнЛайн: 66 из 47 455 Поиск Регистрация
Похожие вопросы
«Предприятие признано банкротом и введено конкурсное управление - ожидается увольнение сотрудников»
Как правильно написать заявление о сокращении перед переходом на новую работу и возможность получения денежной
Проблема с увольнением - работодатель отказывается ставить обозначение в трудовую запись о сокращении
Работодатель решает уволить работников на основании предоставленного в мае 2016 г.уведомления о предстоящем увольнении
Работник, находившийся на больничном, обратился в суд, утверждая незаконность увольнения - как поступить работодателю?
Как правильно составить заявление на увольнение после получения уведомления о сокращении работы с целью получения всех выплат
Юридически неверное уведомление о сокращении должности - как защитить свои права в случае ошибочного увольнения до начала отпуска
Уведомление о сокращении на госслужбе и сроки изменения должности работника
Уведомление об увольнении по сокращению сроком через 2 месяца - могу ли я не ходить на работу 28 июля 2015 года?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут