Отсутствие отпуска из-за использования авансом
опубликован 19.12.2025, 05:38
Согласно Трудовому кодексу РФ, ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется работнику за каждый рабочий год (ст. 114, 115 ТК РФ). Право на использование отпуска за первый год работы возникает через 6 месяцев непрерывной работы (ст. 122 ТК РФ). Однако работодатель вправе предоставить отпуск авансом и до истечения этого срока. Факт получения отпуска авансом не лишает работника права на последующие отпуска.
В вашей ситуации: вы брали отпуск авансом в 2025 году. Заведующая утверждает, что в этом году (2025) отпуска больше не будет, и полный отпуск будет только в 2027 году. Это фактически означает, что вы остаетесь без отпуска в 2026 году, то есть два года подряд без отпуска, что является нарушением ст. 124 ТК РФ, которая запрещает непредоставление ежегодного отпуска в течение двух лет подряд. Исключения возможны только в особых случаях (например, при производственной необходимости с письменного согласия работника), но и тогда неиспользованные отпуска должны быть предоставлены в течение следующего рабочего года.
Работодатель обязан составить график отпусков на каждый год (ст. 123 ТК РФ). Если отпуск не включен в график, вы вправе потребовать его предоставления. В случае отказа вы можете обратиться в Государственную инспекцию труда или в суд. Также возможна выплата компенсации за неиспользованный отпуск только при увольнении (ст. 127 ТК РФ), но не вместо предоставления отпуска.
Рекомендации:
1. Письменно (заявлением) потребовать предоставить ежегодный отпуск за текущий рабочий год в соответствии с графиком.
2. Если работодатель отказывает, зафиксируйте отказ (например, письменный ответ или свидетельские показания).
3. Обратитесь в трудовую инспекцию или прокуратуру с жалобой на нарушение трудовых прав.
4. Возможно, вам придется отстаивать право на отпуск в судебном порядке.
Краткое резюме: Действия заведующей неправомерны. Отпуск должен предоставляться ежегодно. Лишение отпуска на два года – грубое нарушение ТК РФ. Необходимо добиваться предоставления отпуска через официальные каналы.
Если у вас есть похожий вопрос, его можно задать в форме ниже.
2 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 23 годa
Первый ответ получен через 14 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Добрый день Наталья!
Необходима более точная информация кем вы работаете, чтобы понять сколько дней у вас отпуск 56 или 28 дней? затем можно будет ответить на данные вопросы
Я работаю младшим воспитателем в детском саду, отпуск 28 дней
могу вам сказать, что период вашего отпуска с 21.01.25 по 09.02.2025 составляет 20 дней
период с 21.07.2025 по 16.08.2025 составляет 27 календарных дней
В общей сложности в 2025 году вы находились в отпуске 47 календарных дней, поэтому вами было использован отпуск 2025 года 28 дней, а также 19 календарных дней авансом 2026 год. Поэтому за 2026 год Вами не использовано остается 9 дней
ответить
Отпуска предоставляются за РАБОЧИЙ год, т.к. 28 дней Вам положено за период с даты приема на работу по предшествующую дату в следующем году. Вот и считайте исходя из этого - сколько Вы уже отгуляли и когда Вам положен отпуск в следующий раз (или можете на личной консультации у юриста пересчитать все, но для этого нужна информация обо всех отпусках).
Напишите, когда точно вы устроились на эту работу, а также - какие отпуска (даты и продолжительность) вы отгуляли после трудоустройства.
Юристы ОнЛайн: 63 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Новосибирск
Похожие вопросы
Проблема с включением в график отпусков после ухода за ребенком и использования отпуска авансом
Руководитель требует бесплатную отработку после использования отпуска авансом - правомерно ли это?
Возможность использования отпуска авансом при переводе в другую организацию - допустимо ли это?
Могут ли сотруднику сократить часть выходного пособия в связи с использованием отпуска авансом?
Вопрос о возможности совмещения неотгулянного отпуска и отпуска авансом для беременных при отсутствии отпуска за предыдущий год
Отсутствие отпуска учителя после взятия отпуска авансом перед декретом
Вопрос о возможности использования неотгулянного отпуска и отпуска авансом
Вопросы увольнения и возврата отпуска авансом при отпуске по уходу за ребенком до трех лет
Вопрос о предоставлении очередного отпуска авансом после окончания отпуска по БиР
Возможно ли взять отпуск авансом при использовании БИР?
Возможность получить 28 дней отпуска авансом перед декретным отпуском и последствия увольнения после выхода из отпуска.
Возможность взятия отпуска авансом перед декретным отпуском - позиция работодателя
Могу ли я брать отпуск авансом после отпуска по уходу за ребенком?
Получение отпуска авансом перед уходом в декрет - возможно ли это для трудоустроенных сотрудников?
Действительно ли положена единовременная выплата и материальная помощь при взятии отпуска в Налоговой инспекции
Сколько дней отпуска (авансом) можно предоставить работнику. Если свой период отпуска он уже отгулял.
Вопрос о возможности воспользоваться ежегодным отпуском перед декретным отпуском и проблема с предоставлением отпуска авансом
Вопрос об получении оплачиваемого отпуска авансом при работе менее 6 месяцев с долгосрочного отпуска
Расчет отпуска авансом за 2017 год
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут