Задано вопросов 2, из них VIP - 0
Москва, 19.12.2025, 09:27

Обязанность выхода в выходной без согласия и уведомления

Вопрос №24852986 из г. Москва
опубликован 19.12.2025, 09:27
Доброе время суток! У меня огромный вопрос. В общем меня просят выйти в свой выходной на усиление штата, но меня известили за 4 дня до усиления, я сказала что я отказываюсь, но директор сказал что это обязательно и выходят все. Но потом я узнаю что усиление еще будет с 25 по 31 число и работать нужно будет с 8 до 20 (ладно если бы 31 был сокращённый день, так нужно все эти дни сидеть с открытия и до закрытия, не считая субботу и воскресенье мы до 29 работаем). В договоре ничего не написано что я обязана выходить и моего письменно согласия не было на выход в выходные! У меня были планы на свои выходные дни, на сто мне ответили их придётся перенести
Читать ответы (5)
Лучший ответ
Рекомендуется

Вас не могут заставить работать в выходные без вашего письменного согласия, если это не аварийная ситуация или не прописано в трудовом договоре с особыми условиями (что маловероятно для обычного "усиления"). Отказ от работы в выходной — ваше право, а "усиление" — это временное изменение графика, которое требует вашего согласия. Требование "перенести планы" незаконно; ваши законные выходные защищены, и вы вправе требовать соблюдения трудового законодательства.

19.12.2025, 09:29
Оценка автора вопроса:
Задать вопрос юристу

Спасибо большое, а то я весь договор прочла про обязанности мои. Теперь буду знать что так они не имеют права делать.

19.12.2025, 09:37

3 юристa дали 3 ответa на вопрос


Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 1 минуту

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Здравствуйте. Игнорируйте.

19.12.2025, 09:31
Оценка автора вопроса:
Спасибо огромное

Вас не могут заставить работать в выходные без вашего письменного согласия

19.12.2025, 10:04
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Юридические услуги в Москва

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских