Обязанность работодателя оплатить недоплату пенсионеру

Вопрос №24855990 из г. Красноярск
опубликован 22.12.2025, 19:45

Обязан ли работодатель оплатить не устойку уволившемуся пенсионеру, если он не подал данные в пенсионный фонд в течении двух месяцев

Читать ответы (4)

Лучший ответ

Рекомендуется

Алекс И.И.

Юрист Москва

5.0 5712 отзывов

По законодательству РФ, обязанность по своевременной подаче сведений в Пенсионный фонд (в т.ч. СЗВ-М) лежит на работодателе. За нарушение сроков предусмотрена административная ответственность в виде штрафа в пользу ПФР, а не в пользу работника. Выплата неустойки уволившемуся пенсионеру за такое нарушение напрямую не предусмотрена.

Однако, если из-за несвоевременной подачи данных пенсионер понёс убытки (например, недополучил индексацию пенсии), он вправе требовать возмещения в судебном порядке. В этом случае необходимо доказать причинно-следственную связь между действиями работодателя и наступившими убытками.

Резюме: работодатель не обязан платить неустойку пенсионеру, но может быть привлечён к административной ответственности. Если есть убытки, их можно взыскать через суд.

Если у вас похожий вопрос, задайте его в форме ниже.

18.05.2026, 16:33

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 24 годa
Первый ответ получен через 1 минуту

Степанов Альберт Евгеньевич

Юрист из города Красногорск, стаж 29 лет

4.6 63329 отзывов

Нет, не обязан, увы.

С уважением.

22.12.2025, 19:46

Спросить юриста

8 800 505-91-11

Нет, работодатель не обязан оплачивать неустойку (штраф) уволившемуся пенсионеру за неподачу данных в Социальный фонд России (СФР, бывший ПФР), поскольку такие штрафы налагаются непосредственно на работодателя или его должностных лиц, а не взыскиваются с них в пользу работника...

22.12.2025, 19:48

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста