Должны ли предоставить дни для поиска работы сокращенному работнику предпенсионеру?

Вопрос №24857430 из г. Казань
опубликован 24.12.2025, 09:47

Question

Должны ли предоставить дни для поиска работы сокращенному работнику предпенсионеру?

Ярош Андрей Александрович · Accepted Answer

При сокращении штата сотрудникам, которые были уволены в связи с этим, предоставляется право на определенное время для поиска новой работы. В соответствии со статьей 179 Трудового кодекса Российской Федерации, работодатель обязан освободить работника от работы в предоставленные им дни и предоставить возможность заняться поиском нового места работы. Данное правило применимо при сокращении численности или штата работников организации. Количество дней, которые должны быть предоставлены работнику на поиск работы, определяется коллективным договором или трудовым договором, а в случае их отсутствия — соглашением сторон.

Алекс И.И. · Answer

Согласно статье 180 Трудового кодекса РФ, при расторжении трудового договора в связи с сокращением численности или штата работников работодатель обязан предоставить работнику время для поиска новой работы. Это право распространяется на всех сокращаемых работников, включая лиц предпенсионного возраста. Работодатель должен освобождать работника от работы на время, необходимое для поиска работы (обычно это 2 часа в день или один день в неделю), с сохранением среднего заработка. Для предпенсионеров действуют дополнительные гарантии: при сокращении им предоставляется преимущественное право на оставление на работе (ст. 179 ТК РФ), а также они имеют право на досрочное назначение пенсии при соблюдении условий (ст. 32 Закона № 400-ФЗ). Таким образом, дни для поиска работы должны предоставляться сокращенному работнику-предпенсионеру на общих основаниях, с учетом всех трудовых гарантий.

Удалено · Answer

Да, должны. Согласно ст. 180 ТК РФ, сокращённым работникам предоставляются оплачиваемые рабочие дни для поиска новой работы, и для предпенсионеров это право сохраняется.

Боголюбов Александр Алексеевич · Answer

Трудовой кодекс Российской Федерации (ТК РФ) не обязывает работодателя предоставлять работнику, предупрежденному о сокращении, свободное время для поиска другой работы. Вместе с тем, в организации коллективным договором или локальным нормативным актом может быть установлено право работников на предоставление оплачиваемых дней для поиска работы. Дополнительные гарантии для работников могут быть установлены соответствующим соглашением, принятым на отраслевом, территориальном или региональном уровне. Как предпенсионному возрасту должны

Мельник Иван Владимирович · Answer

В смысле. Ищи не хочу

Злотникова Любовь Геннадьевна · Answer

Здравствуйте.
У каждого есть время на поиск работы. Никого не подгоняют. Никаких ограничений нет.
С уважением.

Масловский Александр Алексеевич · Answer

Федеральным законодательством не установлена обязанность работодателя предоставлять работнику рабочие дни для поиска новой работы.

Должны ли предоставить дни для поиска работы сокращенному работнику предпенсионеру?

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Федеральный закон о страховых пенсиях (ред. от 28.02.2025)

Юридические услуги в Казань

Похожие вопросы

Почему цзн задерживают выплату сокращенному предпенсионеру?

Досрочная пенсия для сокращенного предпенсионера

Могут ли сократить предпенсионера, имеющего несовершеннолетнего ребенка при сокращении штатов на предприятии?

Могут ли сократить предпенсионера на предприятии при оптимизации труда?

В какие сроки работодатель должен оплатить сокращенному работнику зарплату за второй месяц?

Сколько месяцев работодатель должен выплачивать пособие сокращенному работнику на Крайнем Севере?

Сколько часов, с сохранением зарплаты, в неделю необходимо предоставить работнику для поиска работы.

Какую компенсацию должна выплатить ВАО Вымпелком сокращенному работнику в городе Воронеж?

Выплата за выслугу лет сокращенному работнику при различных периодах работы

Ограничения сокращенному работнику - ненормированный рабочий день и работа в выходные и праздничные дни?

Как сокращенному работнику грозит лишение пособия и низкооплачиваемая работа

Документы для получения пособия и сроки перечисления сокращенному работнику - что нужно знать?

Сокращенному работнику отказана справка с биржи труда для получения третьего оклада

Можно ли восстановиться на работе после сокращения без предложения трудоустройства.

Срок выплаты сохраняемого заработка сокращенному работнику после написания заявления о трудоустройстве

Какой процент листа нетрудоспособности выплачивается сокращенному работнику?

Снимается ли подоходный налог с пособия по безработице выплачиваемого предприятием сокращённому работнику?

Выплата сокращенному работнику - зависит ли от рабочих дней и выбранного месяца?

Исключительный случай - выплата пособия сокращенному работнику после 2-х месяцев безработицы.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59