Увольнение матери-одиночки на испытательном сроке из-за больничных по уходу за ребёнком

Question

Куда обратиться и что делать если уволили из-за частых больничных?
Я мать-одиночка, ребёнку 6 лет, работаю с 1.09, испытательный срок 3 мес. 
В конце смены руководитель сказала, что я уволена из-за того что часто беру больничные (к сожалению ребёнок в последние время болеет) сказала, что по работе нареканий нет, дали заявление по собственному сказали подписывать. Подписала. 
Сегодня в личной переписке на вопрос о неправомерности этого, она сказала что недовольна моей работой (план не выполняется, пока я болею), при этом никто не уведомил нас о планах. И что я на испт. Сроке и из-за планов меня увольняют

Хмельницкий Виталий Николаевич · Accepted Answer

Мария, это незаконно, обжалуйте увольнение в судебном порядке. Статья 392 ТК РФ Сроки обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора

Алекс И.И. · Answer

Ваше увольнение является незаконным по нескольким основаниям. Во-первых, увольнение по инициативе работодателя во время болезни или отпуска по уходу за ребёнком запрещено (ст. 81 ТК РФ). Во-вторых, наличие ребёнка до 14 лет (особенно для матери-одиночки) является дополнительной защитой от увольнения. В-третьих, требование подписать заявление «по собственному желанию» под давлением — нарушение. Даже на испытательном сроке увольнение возможно только при несоответствии должности, что нужно доказать. Ваши действия: 1) Немедленно обратитесь в трудовую инспекцию с заявлением о восстановлении на работе. 2) Подайте иск в суд о признании увольнения незаконным, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда. Соберите доказательства: переписку с руководителем, копии больничных листов, приказ об увольнении (если есть), свидетельство о рождении ребёнка. Срок обращения в суд — 1 месяц со дня увольнения.

Чернецкий Игорь Вячеславович · Answer

Здравствуйте. Лучше найдите более подходящую работу.

Купарисова Юлия Андреевна · Answer

Здравствуйте Мария !

Увольнение незаконно. Вам нужно обратиться обязательно в Трудовую инспекцию(можно онлайн), суд , а так же можно и в прокуратуру.Обязательно сохраните все переписки. Ст.81 ТК РФ болезнь не может считаться невыполнением обязанностей.

Ткач Николай Владимирович · Answer

Вам необходимо обратиться в Государственную инспекцию труда с жалобой на незаконное увольнение, так как увольнение матери-одиночки на испытательном сроке из-за больничных по уходу за ребёнком является дискриминацией и нарушением трудовых прав, и вы вправе потребовать восстановления на работе через суд.

Працко Виталий Александрович · Answer

В данном случае, это неправомерно. 
Необходимо незамедлительно обратиться с жалобой в Прокуратуру, для проведения проверки за незаконные действия, самоуправство и привлечение виновных лиц к ответственности

Увольнение матери-одиночки на испытательном сроке из-за больничных по уходу за ребёнком

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Санкт-Петербург

Похожие вопросы

Требуется оформление увольнения матери-одиночки на испытательном сроке - необходимые документы и докладные

Нарушение работодателем процедуры увольнения на испытательном сроке - отсутствие положения об испытательном сроке

Скажите пожалуйста, если человек находясь на испытательном сроке берет больничный испытательный срок увеличивается?

Вопрос о возможности увольнения матери-одиночки, находящейся на испытательном сроке и имеющей ребенка 4 лет

Как повлияет уход без отработки трех дней на стажировке на испытательном срок

Могу ли я уволиться на данный момент с росгвардии на испытательном сроке, испытательный срок кончаеться 15 ноября 2022

Скажите Могу ли я уволиться без отработки находясь на испытательном сроке. Испытательный срок 14 дней.

Право на увольнение без отработки при испытательном сроке и проблемы матери-одиночки с ребенком

Пособие на ребенка для матери-одиночки - размер и условия получения\nВозможность получить квартиру для матери-одиночки

«Нежелательно идти на больничный - переживания матери-одиночки в детском саду на испытательном сроке»

Могут ли уволить на испытательном сроке мать одиночку ребенку 2 года?

Может ли работодатель уволить на испытательном сроке мать одиночку? Ребенку 6 лет.

Опасность увольнения - Мать-одиночка на испытательном сроке и слухи о сокращении штата

Возможно ли оспорить увольнение матери-одиночки по причине не прохождения испытательного срока спустя 5,5 месяца?

Нужно ли написать заявление об увольнении при работе на испытательном сроке в компании с юридическим адресом в

Вопрос 1: могут ли меня все же уволить в испытательном сроке или не могут уже даже на испытательном тк у меня ребенок до 3 лет?

На испытательном сроке легко уволить человека, но все для увольнения нужны аргументы даже на испытательном сроке

Незаконное увольнение на испытательном сроке - продолжится ли испытательный срок после восстановления по решению суда?

У меня такой вопрос я нахожусь на испытательном сроке Могу ли я на испытательном сроке перевестись в другую часть.

На данный момент я нахожусь на испытательном сроке. Могу ли я на испытательном сроке получить дисциплинарное взыскание?

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59