Обязанность работников возмещать недостачу в кассе при работе нескольких сотрудников

Вопрос №24863207 из г. Рязань
опубликован 31.12.2025, 17:47
Здравствуйте, месяц работаю в магазине "Магнит". В предновогодние дни 29 и 30 числа в магазине было много покупателей. По окончанию смены 29 коллега продавец считала деньги с кассы и получилась недостача 1100. Потом 30 декабря, была в смене с другим продавцом, она считала кассу и тоже оказалась недостача 800. Нас обязали выплатить эту нехватку. За эти дни за кассой были и продавцы и товаровед и директор. За всё время моей работы ни разу не было недостачи, даже лишние деньги были. Даже сигареты все всегда были на месте. На днях слышала, что они собирают корпоратив с алкоголем и прочим, но меня туда не звали. Никаких "плюшек" к празднику не было. Только директору все скинулись на подарок. Товаровед обычно очень строгая, вечером со смехом сказала, да ладно вам не переживайте, праздник народу много могли не так сдачу дать. Не верится, что можно 8 раз по 100 рублей отдать. Также нашему магазину выписали штраф за алкоголь 20 000 рублей. Откуда эти средства будут выплачиваться? И куда деваются деньги, которые оказываются лишними. Просветите пожалуйста в данной ситуации.
Читать ответы (4)
Лучший ответ
Рекомендуется

Шрафы от 20 до 50 тыс. рублей накладываются на должностных лиц.

Следовательно платить будет должностное лицо.

31.12.2025, 18:33
Оценка автора вопроса:
Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос


Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 27 минут

Материальная ответственность определяется либо договором о коллективной ответственности, либо соглашение о добровольном возмещении ущерба.

31.12.2025, 18:14

Внимательно изучайте трудовой контракт , где вы обязаны выполнять те действия, которые прописаны в трудовом договоре.

01.01.2026, 01:48

Юридические услуги в Рязань

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских