Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

SOS Лучшие юристы сайта On-Line

Спросить

Лариса Геннадьевна Кешабян

1.2k

Задано вопросов 3, из них VIP - 0

Вологда, 12.01.2026, 22:35

Правомерность задержки расчета при увольнении стажера с материальной ответственностью

Вопрос №24871348 из г. Вологда
опубликован 12.01.2026, 22:35

Устроилась на работу по договору с индивидуальной полной материальной ответственностью. Три месяца как стажер с 14 ноября. 9 января заболела и написала заявление об увольнении без отработки по собственному желанию с датой увольнения 12 января, как стажёр, предупредив за три дня. 12 января подписали заявление и выдали трудовую книжку. Расчета не дали, мотивируя, что после ревизии. Хотя ее должны были провести до 12 января включительно. Я нахожусь с 9 января на больничном и теперь уже уволилась. Могут ли меня привлекать к участию в ревизии, о сроках проведения которой так пока и не сообщили и правомерно ли то, что не дали расчет.

Читать ответы (10)

Лучший ответ

Рекомендуется

Струкова Светлана Петровна

Юрист Красногорск, стаж 30 лет

4.9 1081 отзыв

Здравствуйте! Невыплата расчета в день увольнения грубо нарушает ст. 140 ТК РФ, работодатель обязан был выдать все деньги 12 января, удерживать их до окончания ревизии незаконно.

Принуждать вас к участию в инвентаризации после расторжения договора (тем более во время больничного) они не имеют права, так как трудовые отношения прекращены и вы уже не являетесь сотрудником.

12.01.2026, 22:37

Задать вопрос юристу

5 юристов дали 6 ответов на вопрос

Средний стаж юристов: 23 годa
Первый ответ получен через 53 секунды

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 140. Сроки расчета при увольнении

Статья 236. Материальная ответственность работодателя за задержку выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику

Елесин Александр Владимирович

Юрист из города Нижний Новгород, стаж 30 лет

4.2 27996 отзывов

Пора в суд идти.

12.01.2026, 22:36

Спросить юриста

Бармалейкин

Пользователь

4.4 30618 отзывов

Вас обязан был работодатель полностью рассчитать и оплатить 3 дня больничного, остальное СФР оплачивает.

В течении 30 дней после увольнения, если вы заболеете, то больничный обязан вам оплатить бывший работодатель при отсутствии вашего трудоустройства, либо при отсутствии постановки на учёт в ЦЗН.

12.01.2026, 22:41

Спросить юриста

Лариса Геннадьевна Кешабян

Автор вопроса

0 отзывов

Написала в отдел кадров о начислении за больничный с 9 числа, ответили, что оплатят. Только почему при получении трудовой книжки не оплатили сразу, не понятно.

12.01.2026, 22:51

Спросить юриста

Кугейко Анжела Сергеевна

Юрист из города Челябинск, стаж 25 лет

4.4 53302 отзывa

А разве Ваш больничный был закрыт к 12 января, если Вы 9 января его только открыли ? За что платить ? Сначала закройте больничный, потом получите оплату. Кроме того для расчета пособия по больничному у организации есть 10 дней., с момента как вы сдали больничный на оплату.

В день увольнения вы получаете невыплаченную зарплату, только официальную часть и компенсацию отпуска.

12.01.2026, 22:57

Спросить юриста

Лариса Геннадьевна Кешабян

Автор вопроса

0 отзывов

И еще часть зарплаты белая, переводилась на карту, а другая часть, большая часть, выдавалась на руки. Фото о полученной зарплате на руки за ноябрь месяц у меня есть. Имею ли я требовать выплатить мне расчет , учитывая неофициальную часть зарплаты.

12.01.2026, 22:48

Спросить юриста

Кугейко Анжела Сергеевна

Юрист из города Челябинск, стаж 25 лет

4.4 53302 отзывa

Ваше фото совершенно ничего не доказывает.... Требовать можете оплатить только официальную часть зарплаты, которая указана в трудовом договоре.

12.01.2026, 22:59

Спросить юриста

Суровцева Лилия Рустамовна PRO

Юрист из города Дубна, стаж 11 лет

4.9 6168 отзывов

Здравствуйте! Расчет должны были выдать 12 января по ст. 140 ТК РФ. После увольнения участвовать в ревизии Вы не обязаны. Работодатель может взыскать ущерб через суд в течение года. Требуйте расчет письменно.

13.01.2026, 00:29

Спросить юриста

Працко Виталий Александрович PRO

Юрист из города Калининград, стаж 19 лет

4.8 28022 отзывa

Здравствуйте !

В данном случае, это неправомерно.

Необходимо незамедлительно обратиться с жалобой в Прокуратуру, для проведения проверки за незаконные действия, самоуправство и привлечение виновных лиц к ответственности

13.01.2026, 01:08

Спросить юриста