Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Игорь

2.6k

Задано вопросов 6, из них VIP - 0

Омск, 14.01.2026, 05:04

Законно ли вызывать на СВО после увольнения с работы?

Вопрос №24872501 из г. Омск
опубликован 14.01.2026, 05:04

Здравствуйте, я увольняюсь с работы, мне говорят что после увольнения мне придёт повестка на сво, а я собрался на вахту, законно ли это?

Читать ответы (6)

Лучший ответ

Рекомендуется

Алекс И.И.

Юрист Москва

5.0 5181 отзыв

Согласно законодательству РФ, увольнение с работы не освобождает от воинской обязанности. Если вы состоите на воинском учёте и подлежите призыву, военкомат имеет право направить вам повестку независимо от вашего трудового статуса. Планы о поездке на вахту не являются основанием для неявки по повестке. Неявка без уважительных причин влечёт административную ответственность. Рекомендуется уточнить свой статус в военкомате и при получении повестки явиться для прохождения процедур. Если есть вопросы о законности конкретной повестки, обратитесь к юристу с документами.

03.04.2026, 11:25

Задать вопрос юристу

4 юристa дали 4 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 24 годa
Первый ответ получен через 36 минут

Боголюбов Александр Алексеевич

Юрист из города Самара, стаж 39 лет

4.8 15453 отзывa

Говорить могут все что угодно. Руководствуйтесь тем что раз повестка не пришла то можете смело увольняться и ехать на вахту

14.01.2026, 05:41

Спросить юриста

Афанасьев Вячеслав Михайлович

Юрист из города Краснодар, стаж 20 лет

5.0 32 отзывa

Да, получение повестки после увольнения возможно, но это связано не с самим фактом увольнения, а с тем, что вы состоите на воинском учёте.

Работодатель не имеет права «назначать» вам повестку — её может направить только военный комиссариат.

С уважением,

Афанасьев Вячеслав!

Если ответ оказался полезным, можете оценить работу юриста ДОНАТОМ.

14.01.2026, 06:47

Спросить юриста

Куприков Михаил Сергеевич

Юрист из города Ульяновск, стаж 18 лет

4.8 3892 отзывa

Здравствуйте, об увольнении работодатель сообщает в военкомат, а военкомат уже принимает решение - направить Вам повестку или нет. Поскольку мобилизация в настоящее время не объявлена, соответственно, на службу СВО Вас никто принудительно не отправит. Только по контракту.

14.01.2026, 07:35

Спросить юриста

Андрей

Пользователь

4.7 79 отзывов

Говорит кто? Работодатель? Так от него это не зависит! И у Вас нет обязанности сидеть и ждать повестку, поезжайте на вахту. Будет повестка, тогда и думать станете! А вопроса о незаконности повестки вообще не существует, она может быть вручена любому военнообязанному в любое время, даже забронированному, с отменой брони.

14.01.2026, 08:23

Спросить юриста