Правомерен ли отказ в трудоустройстве после профосмотра из-за стажа?

Вопрос №24873015 из г. Горловка
опубликован 14.01.2026, 14:02

Работодатель предложил работу, посмотрел трудовую книжку, выдал направление на прохождение профосмотра, согласился на мою кандидатуру, а в ответе указывает, что отказал потом в приеме на работу что не изучил опыт работы, что нет стажа 3 года, что кадровик изучила трудовую и сама согласилась выдать направление на профосмотр. Прав ли работодатель.

Читать ответы (8)

Лучший ответ

Рекомендуется

Хмельницкий Виталий Николаевич

Юрист Минск, стаж 42 годa

4.9 45029 отзывов

Юрий, работодатель неправ. Статья 64 ТК РФ Гарантии при заключении трудового договора. По письменному требованию лица, которому отказано в заключении трудового договора, работодатель обязан сообщить причину отказа в письменной форме в срок не позднее чем в течение семи рабочих дней со дня предъявления такого требования. Отказ в заключении трудового договора может быть обжалован в суд.

14.01.2026, 14:04

спасибо

Задать вопрос юристу

Юрий Меньшиков

Автор вопроса

5.0 1 отзыв

почему не согласны

14.01.2026, 14:05

Спросить юриста

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 42 годa
Первый ответ получен через 1 минуту

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 64. Гарантии при заключении трудового договора

Ирина Николаевна

Пользователь

4.4 1457 отзывов

Если профосмотр был платный, по направлению работодателя в определённом медучреждении, то хочу Вас огорчить... Никакой вакансии не было, от слова совсем! Это старая разводка соискателей на бабло.

Подавайте иск в суд по факту мошенничества.

14.01.2026, 14:48

Спросить юриста