Как оформить отгул при работе во время отпуска по уходу за ребёнком?

Вопрос №24874319 из г. Белгород
опубликован 15.01.2026, 20:58

Ну а когда оформлю отпуск по уходу, и работать буду как обычно, понадобиться мне отгул или пару дней, мне как это оформлять?! Заявление на писать каким образом? И с какой смысловой нагрузкой?

Читать ответы (5)

Лучший ответ

Рекомендуется

Ярош Андрей Александрович

Юрист Астрахань

4.9 6670 отзывов

Если вы находитесь в отпуске по уходу за ребёнком и работаете на условиях неполного рабочего дня или на дому (что допускается ч. 3 ст. 256 ТК РФ), и вам требуется взять несколько дней отсутствия на работе, это оформляется как отгул за свой счёт (неоплачиваемый отпуск). В такой ситуации нельзя оформить другой отпуск (оплачиваемый или без содержания), так как нельзя использовать два отпуска одновременно.

15.01.2026, 21:01

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 19 лет
Первый ответ получен через 2 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 256. Отпуска по уходу за ребенком

Петр

Пользователь

4.6 2818 отзывов

Вы же в отпуске. Какой еще отгул?

15.01.2026, 21:01

Спросить юриста

8 800 505-91-11

Отгулы оформляются отдельно от отпуска по уходу за ребёнком.Нужно подать письменное заявление на имя работодателя, указав:дату, когда нужен отгул;причину (например, необходимость ухода за ребёнком, визит к врачу, личные обстоятельства).Смысловая нагрузка: «Прошу предоставить отгул (1/2 дня, целый день) с сохранением зарплаты».Работодатель по закону обязан согласовать, если отгул не нарушает рабочий график.

15.01.2026, 21:28

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста